2022已過，2023年外教招聘市場美好將會如期而至

回顧2022年，跌宕起伏也驚喜不斷?；厥走@一年，意義非凡。

這一年，北京冬奧會殘奧會驚艷世界，中共二十大勝利召開……，一樁樁一件件，都向世界展示了一份耀眼的成績單。

疫情的三年，也是最艱難的三年，在國家的科學精準防控下，我們始終掌握抗疫的主動權(quán)，疫情防抗也因時因勢逐步優(yōu)化。2023年1月8日起，中國正式對新冠病毒感染實施“乙類乙管”。有序恢復(fù)受理審批中國公民因出國旅游、訪友申請普通護照，恢復(fù)辦理內(nèi)地居民旅游、商務(wù)赴港簽注。

       在政策的優(yōu)化升級下，中外人員往來更加便利。對外教招聘市場來說，是一件鼓舞人心的大事件。

2022年的外教招聘市場，都經(jīng)歷了怎樣的跌宕起伏呢？

       在疫情開始的相當長的一段時間，PU letter成為外專局認可的可以入境的唯一資料。一時間，無論是學校還是外教（外籍人才），都在積極確認PU letter的相關(guān)事宜。

直到2022年6月，簽證政策終于恢復(fù)疫情前政策，入境不再需要pu邀請函。這就意味著凡是符合要求的人員可以不需要提供pu邀請函，直接憑相關(guān)資料申請即可入境。

pu邀請函的取消，為很多早已渴望來到中國的外國人入境提供了更多便利。

022年8月24日，多國使館發(fā)布通知，即日起，允許持有效APEC商務(wù)旅行卡人員、持有效學習類居留許可的外國留學生入境內(nèi)地，無需再另行申辦簽證。這一政策，是根據(jù)當時的疫情防控需要，為進一步恢復(fù)中外人員往來的又一項利好措施。

再加上國際航班的有序恢復(fù)，能夠入境的人選也多了起來，這就為招聘學校提供了更多的選擇機會。

隨著疫情防控的進一步優(yōu)化，根據(jù)中國政府關(guān)于新型冠狀病毒感染乙類乙管后中外人員往來暫行措施精神，自2023年1月8日起，外交部駐港公署領(lǐng)事部實行以下赴內(nèi)地簽證申辦要求：允許適用各類互免簽證協(xié)定人員、持有效中國永久居留證件人員、持各類有效居留許可人員、持有效APEC商務(wù)旅行卡（不包括虛擬卡）人員、24小時過境免簽人員入境內(nèi)地，無需再另行申辦簽證。

政策發(fā)布后，各市各公安出入境咨詢和辦理出入境業(yè)務(wù)的人員逐漸多了起來，很多外籍人才早已準備好了入境的各項資料，只等確認好合適的職位入境。

所以這段時間，我們接到很多學校可以考慮國外人選的反饋，最近我們也幫助學校預(yù)約了很多國外人選的面試，根據(jù)面試的情況來看還是比較理想的。

首先，相較于國內(nèi)的人選，國外的很多人選的資質(zhì)都很高，能夠滿足學校對于外教的高質(zhì)量要求。

其次，可供選擇的資源更多，為學校提供了更多的選擇機會，學?？梢愿鶕?jù)自身的需求，從中選擇最合適的人選。

最后，國外的人選對于薪資、城市等方面沒有明確的要求，只要學校能夠為外教辦理工簽，薪資和城市都是可以協(xié)商的。

總體來看，國外的人選相較于國內(nèi)的外教，性價比會更高，是招聘學校一個不錯的選擇。

2023年，新征程已經(jīng)開啟。隨著中外人員往來的逐步恢復(fù)，外教招聘市場將會更好！

（編輯：Lisa）