在制定外教聘用合同時(shí)應(yīng)注意什么？

通過(guò)面試溝通，確定外教符合要求后，就要及時(shí)給外教發(fā)合同確認(rèn)細(xì)節(jié)。

       不同的學(xué)校（外教招聘）給外教準(zhǔn)備的合同都是不一樣的，有的洋洋灑灑十幾頁(yè)，有的干凈簡(jiǎn)練就幾頁(yè)，但無(wú)論是什么樣的合同，薪資、工作地點(diǎn)、工作城市都是合同中必須要體現(xiàn)的內(nèi)容，因?yàn)檫@也是給外教申請(qǐng)簽證必須要有的內(nèi)容。

       外教（外籍人才）都是非常重視合同的，特別是合同中的一些細(xì)節(jié)的描述。而一份高質(zhì)量的外教聘用合同，不僅能夠吸引外教的求職欲望，還能極大地提高外教的職位選擇幾率，提高外教招聘的效率。

那么，在制定外教聘用合同的時(shí)候，應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？

我們見(jiàn)識(shí)過(guò)很多學(xué)校的外教聘用合同，有的學(xué)校的合同過(guò)于繁瑣，把一些細(xì)節(jié)描述得過(guò)于詳細(xì)，甚至光薪資就占了大半頁(yè)；有的學(xué)校的合同則過(guò)于簡(jiǎn)單，外教關(guān)心的薪資、課時(shí)等信息都一筆帶過(guò)，從合同中外教得不到有用的信息。

其實(shí)，合同寫得很詳細(xì)并沒(méi)有錯(cuò)，但外教是不喜歡這樣的合同的，很可能會(huì)適得其反。作為一家專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)，在這里，我們建議，合同的制定不易過(guò)于繁瑣，只需要把外教關(guān)心的薪資、課時(shí)等內(nèi)容交代清楚即可，還有明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，清楚明了，利于外教解讀就可以。

再就是關(guān)于合同的格式一定要規(guī)范，用詞準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)，是合同最基本的要求。另外，合同必須采用中英文對(duì)照的方式，并且中英文合同必須一致，避免出現(xiàn)理解上的偏差，引起不必要的麻煩。

再就是合同細(xì)節(jié)一定要到位。特別是外教最關(guān)心的薪資、課時(shí)、以及簽證等問(wèn)題，盡量做到重點(diǎn)突出。

我們知道，薪資是合同中最亮眼的字眼，很多也是通過(guò)薪資的優(yōu)勢(shì)吸引了很多優(yōu)質(zhì)的外教。

關(guān)于薪資我們需要注意，薪資要標(biāo)好稅前還是稅后，不過(guò)一般情況下，我們都建議學(xué)校提供稅后的薪資，這樣外教接受起來(lái)會(huì)更加容易。再就是關(guān)于薪資的構(gòu)成，外教能夠接受的薪資是基本工資，機(jī)票補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等都是額外的。

所以說(shuō)如果學(xué)校在薪資方面有很大的優(yōu)勢(shì)，那么完成可以作為合同中的重點(diǎn)來(lái)作為吸引外教的關(guān)鍵。

再就是課時(shí)，學(xué)校的固定課時(shí)是多少，是否需要外教坐班。如果學(xué)校不需要外教坐班，那么可以作為合同中的重點(diǎn)突出描述，這樣能夠引起外教的注意，也能增加外教對(duì)于職位的興趣。

在實(shí)際的招聘中，一些課時(shí)少，沒(méi)有坐班的職位是非常受外教的歡迎的。

寒暑假也是外教關(guān)心的合同內(nèi)容。學(xué)校是否提供寒暑假，以及寒暑假的天數(shù)，是否有薪資，全薪、半薪還是一定金額的補(bǔ)貼，這些都是外教在求職時(shí)考慮的因素，也是合同中吸引外教的優(yōu)勢(shì)。

所以說(shuō)，學(xué)校在制定合同時(shí)，一定要做到恰到好處，重點(diǎn)突出，才更利于學(xué)校的招聘，對(duì)外教到校后的管理也是非常有幫助的。

（編輯：Lisa）