全方位的背景調(diào)查更利于外教招聘的優(yōu)質(zhì)高效

對于面試合格的外教，在決定聘用之前，學(xué)校一般會對人選進行背景調(diào)查，幫助學(xué)校做出最終的決定。

       湖南的一所招聘學(xué)校（長沙外教招聘），就非常注重外教的背景調(diào)查工作，在確定外教之前，學(xué)校會有專業(yè)的背景調(diào)查團隊對外教的各方面信息進行核實，所以學(xué)校招聘的外教，不僅資質(zhì)高，穩(wěn)定性也很強，教學(xué)更是的都廣泛認可。

       多年的外教招聘經(jīng)驗告訴我們，對外教進行背景調(diào)查工作是非常有必要的。背景調(diào)查重在查，查外教的國籍、查外教的學(xué)歷等等一些有關(guān)外教的所有信息。

像外教的國籍、年齡等身份信息，在外教的簡歷中都會有所體現(xiàn)，學(xué)?？梢砸笸饨烫峁┳o照或者工作卡片，一一對應(yīng)，核實外教的身份信息。

背景調(diào)查一項重要的內(nèi)容就是核實外教的教育背景。通過查詢外教畢業(yè)的學(xué)校名稱和地址，確認外教是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生，以評估外教的教育水平；外教大學(xué)期間是什么專業(yè)，如果學(xué)校是英語教學(xué)職位，那外教最好是教育學(xué)或者心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，以確保外教具備相關(guān)的教學(xué)知識和技能；再就是外教的畢業(yè)時間，查詢外教的畢業(yè)時間主要在于評估外教的教育經(jīng)歷；如果有必要，學(xué)?？梢砸笸饨烫峁┰谛Ｆ陂g的成績單，以證明外教的實力。

背景調(diào)查的重中之重是確認外教的資質(zhì)，即外教的教學(xué)能力是否符合學(xué)校的要求。

       作為一名英語外教，除了必須是英語母語國籍之外，還必須得具有國際公認的教師資格證書，也就是我們所說的TEFL（TEFL外教）或TESOL證書，擁有此項證書，也就說明外教是經(jīng)過嚴格培訓(xùn)的，是具備教學(xué)的能力的，也就具備教師的資格。

外教的教學(xué)經(jīng)驗也很重要，一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的外教，在面試的時候便能夠表現(xiàn)出來獨有的優(yōu)勢，也能夠在日后的教學(xué)中更加突出。

再就是外教是否參加過相關(guān)的培訓(xùn)課程，以證明他們具備最新的教學(xué)方法和技能；外教是否擁有相關(guān)學(xué)科的專業(yè)認證，以證明他們具備豐富的專業(yè)知識。

背景調(diào)查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是對外教工作經(jīng)歷的審查。包括外教在上家單位中任職的職位、職責以及工作時間等；最重要的是核實外教在校期間的工作表現(xiàn)，包括課件制作、課堂設(shè)計等方面的能力；再就是外教的教學(xué)風格，了解外教的教學(xué)風格，以確保他們的教學(xué)方法與學(xué)校的教學(xué)理念相符；再就是關(guān)于教學(xué)的計劃，是否能夠獨立制定課程計劃，以確保他們能夠高效有效地教授課程。

另外，外教在校期間是否存在教學(xué)問題，如遲到、早退，或者是出現(xiàn)教學(xué)上的事故等，這些都可以向上家單位了解清楚。

關(guān)于外教工作經(jīng)歷的審查，有一點可能會被我們忽視，即外教在校期間與同事之間的關(guān)系如何，有的外教與中教既是同事，又是親密無間的朋友，彼此之間相處得非常愉快；而有的外教則一人獨大，其他的老師都在為他服務(wù)，與同事之間的關(guān)系并不是很融洽，像這樣的外教，即便教學(xué)能力很強，學(xué)校也應(yīng)該慎重考慮。

在核實外教的教學(xué)沒有任何問題后，背景調(diào)查的另一個重點應(yīng)該放在外教的簽證上。

簽證是外教和學(xué)校最為關(guān)心的問題，也是外教在求職時不得不考慮的因素。簽證的相關(guān)事宜一般在面試的時候便已協(xié)商好，確定合作之后開始著手申請，所以核實好外教的簽證資料是否齊全，是否符合當前的簽證政策，將是背景調(diào)查一個必不可少的環(huán)節(jié)。

在背景調(diào)查的時候，還需要注意避開一些敏感性的話題，如外教的信仰、膚色等等，都可能會引起外教的反感，反而對招聘不利。

所以說，對外教進行背景調(diào)查是非常有必要的，既能確保學(xué)校招聘到一位優(yōu)質(zhì)的外教，也利于外教到校后的管理和穩(wěn)定。

（編輯：Lisa）