文章來源：勞動報

[聚焦兩會]丁洪委員：吸引高端外籍科技人才來華工作，先解決他們的后顧之憂

       目前，基礎科學和高精尖技術領域的科技人才競爭愈加激烈。在今年的全國兩會上，全國政協委員、上海交通大學李政道研究所副所長、李政道講席教授、研究部主任丁洪建議，吸引高端外籍科技人才（外籍人才）來華工作，先要解決他們面臨的子女教育、稅收、醫(yī)療等問題，讓他們無后顧之憂。

丁洪指出，對標其他國際一流城市，我國對國際科技人才的吸引力和保障支持體系，還存在提升改進的空間。

在提案中，他指出，外籍科研人員居家搬遷至中國，因授課體系和語言問題，外籍子女一般選擇就讀國際學校，但普遍費用較高，對于事業(yè)剛起步的青年科學家而言，子女教育成本過高，不利于優(yōu)秀青年科學家長期安心在中國發(fā)展。

另外，社保使用率不高，獲得感不強。根據我國《勞動合同法》規(guī)定，在中國境內工作的外籍員工同樣應該繳納社保。但在實際使用過程中，由于語言交流問題，外籍員工基本無法使用公立醫(yī)療資源，因此醫(yī)療保險無法享受。

因此，丁洪建議保留外籍子女教育費可申請稅前扣除的政策，根據要求，現行政策將于今年12月31日結束。參考北歐國家為外籍人才提供的稅收優(yōu)惠政策，可享受最多7年的27%所得稅率（國民所得稅率為40%）。在社保政策方面，他建議參考外籍科研人員占比較高的國際大都市，探索適合外籍員工的靈活社保政策。