增加職位曝光率，可以有效吸引外教

在招聘外教的高峰期，為了能夠盡快確定合適的外教，很多學(xué)校會(huì)挖掘很多的招聘策略助力學(xué)校的快速招聘。其中， 增加職位的曝光度是吸引外教候選人的一個(gè)重要途徑。

外教通常會(huì)在多個(gè)渠道尋找工作機(jī)會(huì)，因此提高職位的曝光度可以讓更多外教知道學(xué)校的招聘需求。

       在專門的外教招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位，是一種非常有效的方法。像國內(nèi)比較知名的外教招聘網(wǎng)站聘外易外教招聘平臺(tái)機(jī)構(gòu)，為學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)專業(yè)、高效的平臺(tái)，幫助他們與合適的外教候選人進(jìn)行連接。

圖源：pixabay

在雙方達(dá)成合作后，根據(jù)學(xué)校的需求，會(huì)有專員負(fù)責(zé)在平臺(tái)上發(fā)布學(xué)校的招聘信息，增加職位的曝光率，獲得上千家外教中介機(jī)構(gòu)的集中推薦，對(duì)于初步篩選符合要求的人選，學(xué)?？梢远啻蚊嬖?，直到確定最合適的人選。

       通過聘外易外教招聘平臺(tái)招聘外教，不僅能夠獲得廣泛的外教資源，多次面試更利于學(xué)校招聘到最合適的人選。

薪資水平和福利待遇是吸引外教投遞簡(jiǎn)歷的重要因素之一。為了吸引更多外教候選人，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇是非常重要的。

圖源：pixabay

在招聘外教之前，學(xué)校可對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)研，了解當(dāng)前類似職位在同一地區(qū)或類似學(xué)校中的薪資水平和福利待遇，為增加外教對(duì)于職位的興趣，薪資上就需要與市場(chǎng)相匹配。而且，在招聘信息中，盡量提供具體的薪資范圍，這樣可以讓外教更好地了解他們的薪資期望是否與學(xué)校的職位匹配。

除了基本薪資外，其他吸引人的福利也需要考慮，例如住房津貼、交通津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪假期等，這些福利可以增加職位的吸引力；還有目前外教比較關(guān)心的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，在招聘信息中也需要有所體現(xiàn)。

具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇，將增加外教投遞簡(jiǎn)歷的意愿，可以幫助學(xué)校吸引到更多優(yōu)秀的外教候選人。

一個(gè)積極支持教學(xué)和發(fā)展的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，也是吸引外教的一大優(yōu)勢(shì)。

很多學(xué)校注重為外教創(chuàng)造一個(gè)舒適、有利于教學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境，可以有效地幫助外教更好地展示教學(xué)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；學(xué)校還鼓勵(lì)外教積極參與教學(xué)研究和教育活動(dòng)，不斷提升教學(xué)水平；學(xué)校的文化氛圍也比較開放，尊重多樣性，鼓勵(lì)外教分享自己的文化和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)跨文化交流，為學(xué)生創(chuàng)造開放包容的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校致力于提供一個(gè)積極、富有成就感的教學(xué)環(huán)境，幫助外教實(shí)現(xiàn)自身的教學(xué)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展。

外籍教師具有合法的工作簽證才能合法地工作，在職位描述中突出提供工作簽證支持這一點(diǎn)很關(guān)鍵。

在招聘廣告或職位描述中，學(xué)校清楚地指明將為外籍教師提供工作簽證支持，這樣可以讓外教在初步了解職位時(shí)就知道學(xué)校有實(shí)力能夠解決簽證問題，有利于增加他們對(duì)職位的興趣。

在簽證申請(qǐng)之前，學(xué)?？梢韵蛲饧處熖峁┯嘘P(guān)簽證申請(qǐng)所需材料和程序的指導(dǎo)，幫助外教更好地了解簽證流程，這期間也需要外教積極配合準(zhǔn)備簽證所需資料，由學(xué)校在外專系統(tǒng)提交，等待審批結(jié)果。

簽證辦理過程中，學(xué)校與外教需要保持良好的溝通，及時(shí)向外教提供進(jìn)展和更新信息，讓他們了解簽證申請(qǐng)的狀態(tài)和預(yù)期時(shí)間。

簽證對(duì)于外教來說非常重要，如果學(xué)校能夠解決外教的簽證問題，將很大程度上決定外教對(duì)于職位的選擇。

在外教招聘市場(chǎng)中，口碑和聲譽(yù)扮演著非常重要的角色。外教招聘市場(chǎng)是一個(gè)相對(duì)小眾但有著活躍社群的領(lǐng)域，信息傳播往往會(huì)更加迅速，擁有良好的口碑的學(xué)校，會(huì)吸引更多的人選關(guān)注職位。

一個(gè)擁有良好口碑的學(xué)校，在招聘過程中，會(huì)始終保持誠信和透明；而且各項(xiàng)福利待遇也都非常到位；對(duì)于外教到校后的工作和生活，也都安排妥當(dāng)，外教的保留率和工作滿意度高，形成良性循環(huán)，提升整體教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力。

認(rèn)真對(duì)待招聘中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，可以幫助學(xué)校有效地提高職位的曝光度，吸引更多優(yōu)秀的外教候選人。

（編輯：Lisa）

相關(guān)資料下載：

       為什么有的學(xué)校招聘外教非常容易？

       如何發(fā)布招聘信息才能達(dá)到理想的招聘效果？

       學(xué)校的聲譽(yù)對(duì)于學(xué)校招聘外教的影響

       提供合理的薪資是吸引外教的關(guān)鍵