外媒稱(chēng)，中國(guó)的教學(xué)機(jī)構(gòu)不斷尋找應(yīng)聘者，給越來(lái)越多想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的學(xué)習(xí)環(huán)境中獲得優(yōu)勢(shì)的中國(guó)孩子教英語(yǔ)。這是一個(gè)非常有利可圖的機(jī)會(huì)，懂一點(diǎn)中文或根本不懂中文都能勝任。只要你是白人就行。

美國(guó)全國(guó)廣播公司網(wǎng)站報(bào)道稱(chēng)，種族歧視在中國(guó)的英語(yǔ)教學(xué)行業(yè)是一個(gè)嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)。這個(gè)行業(yè)的招聘人員積極尋找黃頭發(fā)、藍(lán)眼睛的典型美國(guó)人（以及類(lèi)似條件的英國(guó)人、澳大利亞人和其他以英語(yǔ)為母語(yǔ)的人）。棕色頭發(fā)也是可以接受的，但有一副白人面孔幾乎是絕對(duì)的要求。

招聘英語(yǔ)教學(xué)崗位廣告的偏見(jiàn)非常明顯。如果在北京某人才招聘網(wǎng)站的分類(lèi)部分搜索“英語(yǔ)教師”，就可以看到數(shù)十個(gè)廣告上含有“崗位要求美國(guó)或加拿大白人教師”或“白膚色優(yōu)先”這樣的語(yǔ)言。

為一家企業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的拜倫·沃蓋說(shuō)，中國(guó)招聘人員總是喜歡聘用白人求職者。他說(shuō)：“有這樣一種觀念，如果把孩子送到英語(yǔ)班學(xué)習(xí)，家長(zhǎng)們希望自己的孩子由白人英語(yǔ)教師而不是亞裔美國(guó)教師或美國(guó)黑人教師講課。”

沃蓋在一個(gè)深受歡迎的網(wǎng)上論壇發(fā)帖時(shí)明確解釋了這種現(xiàn)象：“在北京，從一家公司（由中國(guó)經(jīng)理）招聘的角度說(shuō)，有這樣的普遍順序：美國(guó)/加拿大白人，英國(guó)白人，澳大利亞/新西蘭/南非白人，美國(guó)/英國(guó)黑人，美國(guó)亞裔/澳大利亞和新西蘭黑人/菲律賓人/非洲人。”

加拿大學(xué)生威爾·埃文斯說(shuō)，出現(xiàn)這種歧視是因?yàn)橹袊?guó)的學(xué)生家長(zhǎng)根本不相信非白人可能是一個(gè)以英語(yǔ)為母語(yǔ)的人。因此，按照這個(gè)邏輯，聘用一個(gè)白人是確保教師能夠講純正流利英語(yǔ)的最簡(jiǎn)單和最容易的途徑。

在中國(guó)，英語(yǔ)教學(xué)并不是白人占優(yōu)勢(shì)的唯一就業(yè)市場(chǎng)。所謂的“面孔工作”在中國(guó)也司空見(jiàn)慣，那就是公司在舉辦重要活動(dòng)或業(yè)務(wù)洽談會(huì)期間暫時(shí)雇用一個(gè)白人當(dāng)假員工。（參考消息網(wǎng)）

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