外籍求職者在認(rèn)真地回答招工企業(yè)中方雇員的問題。 本報記者陳安 攝

　　800外國人參加外籍人才招聘會 想找有利于自己職業(yè)規(guī)劃的工作

　　本報訊 （記者林洪浩 通訊員周超）昨日，由國家外國專家局國外人才信息研究中心和廣州市外國專家局共同主辦的2012年外籍人才招聘會（廣州）在中國大酒店舉行。短短一天的招聘會，吸引了800多位在中國內(nèi)地、港澳地區(qū)讀書、工作的外國人士前來參加，場面頗為熱鬧。

　　據(jù)記者觀察，進(jìn)場招聘的公司單位，超過五成招聘外教，采訪中有應(yīng)聘者表示，目前外國人在中國找工作，外教工作是比較容易找到的，但當(dāng)外教大多與自身所學(xué)習(xí)的專業(yè)無關(guān)，所以在職業(yè)發(fā)展方面沒太大的前途。“隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在更多的外國人希望不僅僅只是在中國找一份工作，而是找一份有利于自己職業(yè)規(guī)劃的工作。”有關(guān)業(yè)內(nèi)人士透露。

　　越來越多老外參加招聘會

　　據(jù)介紹，自2005年以來，外籍人才招聘會已經(jīng)在北京、上海、廣州、南京、杭州、深圳等地舉辦了十六屆。為了更好服務(wù)珠三角地區(qū)用人單位，從2011年開始正式在廣州舉辦外籍人才招聘會。去年參加招聘會的用人單位主要是以教育類為主，今年報名參加招聘會的用人單位從單一的教育類企業(yè)逐漸擴(kuò)大到公共事業(yè)、汽車等行業(yè)。

　　市外國專家局有關(guān)人士向記者透露，一直以來，外籍人士在中國找工作一般分兩種途徑，高層次的人才主要是依靠獵頭工作或用人單位直接引進(jìn)；而低層次的外籍人才則主要通過招聘網(wǎng)站。不過目前國內(nèi)面向外籍人士的招聘網(wǎng)站多數(shù)要收費，特別是越來越多的外籍人才希望通過面對面這種互動形式來與用人單位接觸，以選擇滿意的工作崗位。

　　求職者想在中國長期發(fā)展

　　據(jù)悉，參加本屆招聘會的用人單位分別來自廣州、深圳、香港、北京、上海、珠海、佛山、東莞、四川、山西、南京等十幾個省市。記者在現(xiàn)場看到，前來參會的用人單位超過五成都是一些語言教育類的公司，其他的有深圳比亞迪、南車集團(tuán)、CCTV、南方電網(wǎng)等。整個招聘會共有42家用人單位進(jìn)場，提供招聘職位300余個，職位種類涉及語言教師、專業(yè)教師、編輯、播音員、企業(yè)管理、高級設(shè)計師、工程師、技術(shù)顧問、生物醫(yī)學(xué)、計算機(jī)、市場營銷人才等。

　　參會的外籍人才有800多人。分別來自美國、英國、加拿大、德國、日本、澳大利亞、法國、俄羅斯、阿根廷、南非等30余個國家和地區(qū)，但主要以歐美地區(qū)的外籍人才為主。

　　記者隨機(jī)采訪了幾名前來參會的外籍人士，發(fā)現(xiàn)找外教工作的對招聘會還大致滿意，但想找其他工作的就不好找。一位來自土耳其的女士對記者說她有些失望。“來這里招人的公司大多都是找外教，不過當(dāng)外教對個人的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展是沒有什么前途的。我的大學(xué)專業(yè)是公共關(guān)系管理方面的，我當(dāng)然希望可以朝符合自己專業(yè)的方向來找工作。”

　　廣州市外國專家局有關(guān)人士也透露，隨著中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)在外籍人士找工作比前些年有所變化，更多的是想在中國長久地發(fā)展。