外教中介的信用在行業(yè)中的重要性

在談到外教中介的信用的問題的時候，我們先來總結一下學校招聘外教的渠道。對于不同的學校有自己的不同的外教招聘渠道，第一，對于普通的，學校資質一般的培訓學校通過在英文網(wǎng)站上發(fā)布自己的招聘信息，洽談可以合作的外教老師。這種招聘成本很低，但是效果不是很理想。對于三四線城市的學校講，自己學校的英語教師的口語能力較低，對于外教招聘過程中的許多工作的問題，外教生活習慣的問題，文化差異的問題處理比較吃力。第二，對于國際合作的初高中來講，經(jīng)常進行國內外的交流合作，可以自主從國外引進一部分的外教資源，效果比較好，只要是同意來的外教，由于合作的準則，外教都會準時入職，并且兢兢業(yè)業(yè)。但是可以這樣招聘的學校只是占有很少的比例。效果好，但是很難應對國內對于外教資源的日益增長的需求。第三，外教中介合作招聘外教。這種招聘方式快速，效果明顯，過程簡單。所有的招聘過程中的復雜問題都有中介機構的協(xié)助解決。這種外教招聘方式解決掉外教不能及時到崗，學校內部中教的英語口語能力差的問題，也是當下大部分學校以及培訓機構較常用的招聘方式。除此之外，當然還有其他的外教招聘方式，例如，自己的外教轉介紹自己的朋友來校教學。利用當?shù)卮髮W的國際留學生來進行交流合作。

通過這樣的外教招聘方式，外教資源在有限范圍的流動性將，外教碰到同一家外教中介機構的推薦的幾率很高。我們經(jīng)常遇到這樣的情形，一個優(yōu)秀的外教，通常有四五家中介機構在很短的時間內向一家學校匹配。另外，我們國內有很多的學校都是連鎖校區(qū)，一般只要稍微探聽一下，就能夠通過總部知道彼此招聘的什么資歷的外教，以及這個外教在校的教學情況，外教的性格，人品的問題。一家學校同時會聯(lián)系以及和多家中介結構保持聯(lián)系。因此，想要在外教招聘行業(yè)長久立足，中介的信用是決定推薦外教是否成功的，能否長久合作的因素之一。

首先，中介的信用在學校之間是非常重要的。如果在學校之間的信用不好，在同時可以推薦兩家的學校的情況下，我們一般選擇信用相對較好的學校，即使我們并不知道另外一家學校的信用是否良好。我們仍然相信，為人師表，人民教師的道德還是可以值得信任的。

其次，外教中介的信用在中介內部也是非常重要的。我們之間的合作并不僅僅限于中介和學校直接的合作，同時，有可能涉及到兩家中介和一家學校同時合作。如果其中一家中介機構的信用不是很好，我們之間的合作的橋梁就不可能形成。

再次，外教中介的信用在外教圈里也是至關重要的。我們中介機構的來源有我們自己的渠道，就像我們介紹外教給學校一樣，外教也會介紹自己的朋友通過我們的中介機構來尋求工作。時間久而久之，我們會形成自己的長期的招聘效果，以及在外教圈里的口碑。

最后，任何一種商業(yè)模式下的合作，合作者之間都應該注重信用的重要性，無信用不成方圓，合作也就無從談起。因此，一位外教老師推薦成功涉及到多方，其中任何一方出現(xiàn)問題，都會成為合作成功的障礙。（中國聘外產(chǎn)業(yè)誠信服務促進聯(lián)盟）

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