精準(zhǔn)匹配進(jìn)行招聘外教很重要

作為一家外教中介機(jī)構(gòu)，每天要處理太多招聘外教的事項(xiàng)，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得招聘外教并非特別難的一件事，不管是任何的事情，我覺(jué)得只要認(rèn)真對(duì)待總是會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果，招聘外教亦是如此，招聘不到外教，總是有原因的，找其根源，對(duì)癥下藥即可！
記得一個(gè)在江蘇南通的英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校，急需要招聘三位歐美外教（外教庫(kù)），到崗時(shí)間越快越好，不想招聘英美加澳等母語(yǔ)國(guó)家的，這樣的外教總是感覺(jué)太挑剔了，不好管理。

收到這樣的招聘要求之后，開(kāi)始進(jìn)行匹配外教，推薦的第一位來(lái)自俄羅斯，有三年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，可以盡快到崗，簽證已經(jīng)辦理好。

校區(qū)反饋的信息，“因?yàn)槲覀兪墙?-12歲的小朋友，主要培訓(xùn)目的就是給他們培養(yǎng)語(yǔ)感，所以口語(yǔ)水平是重中之重”。

根據(jù)這個(gè)反饋信息，大概可以判斷出，需要發(fā)音好一些的非母語(yǔ)外教，繼續(xù)篩選匹配新的外教，后續(xù)有推薦了一位烏克蘭的外教，現(xiàn)在就在南通，可以到校面試。

校區(qū)反饋’發(fā)音還沒(méi)不如上一位外教，繼續(xù)推薦吧！“陸續(xù)又推薦了一對(duì)塞爾維亞外教，經(jīng)驗(yàn)豐富，簽證已經(jīng)辦理。

校區(qū)反饋”發(fā)音還可以，但是我們不傾向于招一對(duì)外教，對(duì)我們而言離職風(fēng)險(xiǎn)太高了“陸續(xù)又推薦了一位，英語(yǔ)專業(yè)，5年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，孟加拉外教。

校區(qū)反饋”請(qǐng)推薦質(zhì)量高的外教過(guò)來(lái)，每天推薦的數(shù)量多一些，發(fā)音好，形象好，沒(méi)有視頻的不考慮“，本機(jī)構(gòu)繼續(xù)推薦，剛要推薦新的外教，收到了校區(qū)的留言，為什么推薦給我們的外教不如別人家的質(zhì)量高，是別人挑剩下的外教嗎？我們同樣付了中介費(fèi)，看到這樣的留言，本機(jī)構(gòu)心情甚是不好，外教的各種要求不同，推薦的外教自然也就不同，哪來(lái)的挑剩下的說(shuō)法呀，這樣的反饋，對(duì)于學(xué)校這樣的反饋，無(wú)非就是推薦的外教都不滿意，本機(jī)構(gòu)繼續(xù)推薦，繼續(xù)推了一個(gè)外教，反饋”發(fā)音不行，形象太差 ，經(jīng)驗(yàn)不足。。。?！暗鹊?，不知道推薦到了第幾位外教，總算得到了一個(gè)好消息，反饋，這位外教可以，可以約面試了。

本機(jī)構(gòu)很開(kāi)心的去約外教面試，面試完，雙方都還算滿意，需要談下薪資，外教希望15000，學(xué)校希望10000拿下，本機(jī)構(gòu)就想，取個(gè)中間值吧！13000，經(jīng)過(guò)多次溝通，外教同意了薪資，校區(qū)這邊依然堅(jiān)持，只能給到10000，我們的預(yù)算只能是10000，最終談判失敗，繼續(xù)推薦新的外教啦，希望就在眼前，一位新的候選人，薪資恰好是9000，形象薪資發(fā)音，都還算滿意，開(kāi)始約外教面試，上午安排的初試，初試通過(guò)，下午安排第二次面試，面試完雙方都感覺(jué)滿意，之后外教就買(mǎi)了到校的車(chē)票，第二天就到校了。
這樣看來(lái)，招聘合適的外教，有時(shí)候一天的時(shí)間就足以到崗，在匹配和推薦外教的時(shí)候，用心溝通，仔細(xì)傾聽(tīng)，精準(zhǔn)推薦是成功招聘外教中很重要的因素。

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