地區(qū)差異也會影響招聘外教

本文由外教中介機構(gòu)供稿，并在聘外易發(fā)布

外教來中國找工作，一般來講要到一個陌生的國度肯定會提前做一些了解，像我們出去旅游還會做一下旅游攻略，哪個地方都有什么好玩的，怎么去方便等等。外教也會從環(huán)境好不好，經(jīng)濟發(fā)達程度，或者是否有相熟的朋友等因素來考慮求職地。冬季來臨以后，很明顯外教們求職的要求大部分傾向于南方，明確要求去不太冷的城市，那么對于內(nèi)蒙以及東三省等城市來說招聘外教就不是那么容易了，相對來說招聘期會更長一些。

對于長期招聘外教還缺少外教的學(xué)校怎么辦呢？首先降低招聘條件，一些偏遠地區(qū)的學(xué)校不一定要執(zhí)著于外教的國籍，也就是說除了英美加澳等國家的外教還是有很多優(yōu)秀外教的。就口音方面來說，南非的外教也是很好的，可以媲美英美的。這是一對兒南非的黑人夫婦，有著一個可愛的寶寶，正當(dāng)上幼兒園的年齡。他們真的是一對兒非常優(yōu)秀的外教，妻子取得雅溫得第一大學(xué)的中小學(xué)教學(xué)資格證書，蒙臺梭利教育資格證書，國際英語教師資格證書以及在南非三年英語教師的經(jīng)驗。當(dāng)然在中國教學(xué)的經(jīng)驗也是非常豐富的，她從2009年到中國，至今一直從事英語教師的教學(xué)工作，在各種培訓(xùn)機構(gòu)，幼兒園以及公立初高中教授英語，并可以自己為孩子們制作英語課程，研究出了自己的一套教學(xué)方法。同樣丈夫也是非常出色，英語語言學(xué)學(xué)士，專業(yè)英語碩士，會法語，會中文，能用特殊的技巧幫助學(xué)生發(fā)音和單詞記憶。這對兒夫妻一直在一個公立中學(xué)教書好幾年了，并擔(dān)任學(xué)校的教學(xué)小組的課程設(shè)計，因為想換個環(huán)境就想找個不同地方的學(xué)校，但是因為國籍，膚色等原因遲遲找不到合適的工作，有個學(xué)校有意愿，但是回復(fù)的特別慢，還要再考慮，外教因為跟那個學(xué)校的合同到期，續(xù)簽簽證等原因，就又跟原來的學(xué)校續(xù)簽了，可惜了這么優(yōu)秀的外教。

如果實在是不能接受其他國籍及膚色的外教，那么可以提高薪資待遇，所謂重賞之下必有勇夫。去北上廣的外籍教師很大一部分也是因為北上廣的經(jīng)濟發(fā)達，薪酬相對要高。一般母語白人外教的薪資范圍在15K-20K之間。有的學(xué)校說怎么沒有來我們這兒的外教啊，外教是有的，我也給您推薦了，但一說這個外教要求薪資18K，您就說這不行，外教要求條件太高，再給我找其他的吧。您怎么不想想，您給不到這個薪資，有的學(xué)校給得到啊，為什么一定要在您這呢。也有的學(xué)校說我們這物價就是這個水平，實在是達不到這個要求，不能再高了。Ok，您這物價低，外教就去那發(fā)達城市找物價高的呀，這不是又把外教推到那些發(fā)達城市了嗎。給不到高工資還想要招聘高條件的外教，世界上哪有那么多好事情等著您呢，只會一味的埋怨我們給您找不到外教，不作出一點改變，一些退步怎么找呢。

這跟買東西不一樣，外教是一個人，他會有自己的想法，自己的決定。外教的想法我們是改變不了的，我們只能根據(jù)外教的想法做出相應(yīng)的改變，才能高效率的招到外教。

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