招聘外教中的幾個小技巧

本文由外教中介機構(gòu)供稿，并在聘外易發(fā)布

最近，很多學(xué)校老師找我?guī)兔φ衅竿饨?，與我反應(yīng)說每次招聘外教都不清楚上哪去找..，因為前程無憂和智聯(lián)招聘基本上沒有外國人，boss直聘也是。市場上倒是有很多中介可以推薦外教，但推薦費都不便宜，一般母語國家的外教都達到10000元/位左右，有些社交網(wǎng)絡(luò)招聘,要么反饋寥寥，要么就根本沒有反饋，要么收到一些反饋，但多數(shù)申請者不專業(yè)、不符合需求。通過老師們的反饋，我很理解你們的迷茫，那怎么辦？我們?nèi)ツ恼彝饨棠兀?/strong>

先說一下學(xué)校招聘外教的一般需求：

1、正規(guī)大學(xué)本科畢業(yè)

2、英語為母語國家

3、要具有tefl證書或tesol證書（國際教師資格證）

4、兩年以上的教學(xué)經(jīng)驗

5、無犯罪記錄證明、體檢證明等

6、對外教實行1-3個月的試用期，不合格者不能繼續(xù)授課，將被淘汰。

7、遵守學(xué)校的規(guī)章制度等

其實，招聘外教沒那么難。找對平臺，提交需求，把招聘全權(quán)委托給招聘平臺即可。目前，在國內(nèi)外，許多外國人都很愿意在中國工作。但是，我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)校在招聘外教時，所發(fā)布的職位內(nèi)容存在諸多問題，而往往正是這些問題，讓很多優(yōu)秀的外教與該校擦肩而過，放棄了該職位。

薪資最好別寫“面議”

目前，國內(nèi)外教需求量大，外教的工作選擇較多，導(dǎo)致他們在找工作時比較懶惰，如果職位上不寫清楚薪資范圍，他們多數(shù)人不會特意去問，直接就否決這個職位了，尤其是母語國家的外教，相較而言，有部分非母語國家的外教愿意去問薪資的問題。還有一種情況，外教可能特意去問工資，就是外教的配偶或戀人是中國人且生活在一個較小的城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這種情況下，只要是當?shù)氐臋C會，外教通常愿意考慮，會去特意問工資，就算薪資平平，也有可能會選擇此職位。

一般來說，城市越小，外教越不好找，相較于小城市，外教普遍更喜歡住在大城市，生活方便，交通方便，回國也方便，大城市不僅有西餐廳、國際機場，外國人的圈子也大。所以，在小城市招聘外教，有時需要把工資標準調(diào)高一點才能順利招到外教，建議根據(jù)市場薪資標準調(diào)高2000-3000元左右即可。

除了薪資，城市面貌的美麗也很重要！

外教除了考慮薪資，很多外國人在求職過程中，也很在意生活環(huán)境和城市面貌，因此，如果您的學(xué)校位于一個非常美麗的城市，也會有不少外教愿意接受相對較低的工資來工作，此類的城市包括：海南、珠海、廈門、三亞、桂林的等。如果您的學(xué)校屬于偏遠地區(qū)或者小城市更或者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，您可以將城市的優(yōu)勢發(fā)揮出來，地理優(yōu)勢等，很多城市雖小，但是氣候一年四季都屬于春暖花開的那種，適宜居住。

在此祝各位老師都能找到滿意的外教...............！

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