招聘外教中一些需要注意的問題

本文由外教中介機構供稿，并在聘外易發(fā)布

今天跟大家分享一下招聘外教中一些需要注意的問題，尤其是涉及到跟外教談判時的一些要求。我們都知道招聘人員別管是中國人還是外國人都會在面試的時候對薪資待遇進行協(xié)商，把這個東西細節(jié)化，寫到合同里。

我們在進行招聘工作的時候，會把外教的簡歷，教學視頻發(fā)給招聘外教單位，然后安排面試。面試的時候對薪資以及住宿等細節(jié)進行確認，有時招聘單位在面試的時候，沒有協(xié)商好，或者外教有其他的問題就要我們來進行傳達，其中就有一些需要注意的“陷阱”。有這樣一個女外教，她面試完了之后，學校對這個女外教的外貌，口音以及教學經驗等都很滿意，外教對薪資也沒問題，剩下的就只等外教到崗了。就在確認到崗時間的時候，問題出現了。這名外教聲稱自己沒有錢去買機票，希望學校能幫她買到校的機票，回頭在她的薪水里扣除機票錢。學校覺得馬上開學了，外教說的也很有誠意，就給外教把機票給買好了，誰知道在外教到崗那天，外教竟然錯過了飛機起飛的時間??！而之后該外教就進入了失聯的狀態(tài)。想必看到這您也應該明白了，我們其實不建議在外教沒到崗之前，投入太多的金錢上的問題，萬一外教因為這原因那原因不到崗，那就追不回來了。像外教如果要求學校提供機票，我們可以在外教到崗后再給外教報銷，或者年終發(fā)放機票補貼。無獨有偶，廣州的一家幼兒園找到我們，我急需外教啊，你們公司這么大，有沒有合適的外教啊。跟她溝通了外教的要求，我們就抓緊聯系篩選出了幾個適合的外教，跟學校進行面試。一位在南京的白人外教，跟學校面試完，覺得這個外教不錯，想要讓外教趕快到崗。因為這個外教的護照被現在所在的單位扣下了，要等一段時間才可以拿到，那這樣沒有護照就沒有辦法買票，對外教也是有危險的，生活也很不方便，就暫時擱置了這個外教，又找其他的。可是這個外教又跟學校聯系說，可以自己打車過去，或者讓學校派車來接他。他先在那邊教學，護照讓外教的朋友幫他拿，然后快遞過去。好嘛，大概學校真的太著急了，不顧我們的意見就答應了，鋌而走險，讓外教自己打車過去。外教也是真大膽，二話沒說就打車過去了，還被出租車司機敲竹杠，車費付了3000多塊。看到外教凌晨3，4點鐘到了學校后發(fā)的朋友圈我們才知道外教去了那里。外教到了，休息了幾個小時，8點多就讓外教去上課，外教感覺休息不好，住宿條件差。學校呢覺得老師不負責任，就跟我們聯系，讓我們說說外教。正跟學校溝通呢，就讓學校領導去外教宿舍找外教談談，就這么會兒功夫，外教就自己打車回南京去了，哎，真是來也匆匆，去也匆匆，白白損失了3000多的車票錢，還費時費力的來回折騰。

這也提醒我們招聘外教時，一定要謹慎，切忌沖動行事，對于外教的一些要求要敢于說不，借錢，買機票等要在可控范圍內進行，避免扔錢打水漂。

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