外教招聘--怎樣選擇合適的外教 

外教招聘向來是各類語音培訓(xùn)學(xué)校的重中之重，好的外教可以給學(xué)生帶來積極向上的學(xué)習(xí)氛圍以及好的學(xué)校口碑，怎樣選擇合適的外教也是一門值得探討的學(xué)問。 

之前接觸過很多招聘老師，普遍都認(rèn)為母語國家的外教就是最好的，因?yàn)橥饨贪l(fā)音好，有標(biāo)準(zhǔn)的歐洲面孔，所以能掛上母語國家牌子的外教就成了香餑餑，但是真正招聘到學(xué)校一上課就能發(fā)現(xiàn)，很多所謂的母語外教，并不是特別的適合教學(xué)，正常聊天可能是外教的口語發(fā)音很好，但是一上課，全部是助教在引導(dǎo)輔助課堂氣氛，一堂課上下來，助教都非常辛苦，外教也是一臉迷茫，其實(shí)很多母語國家的外教，在國外并沒有多少教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，甚至很多學(xué)歷都拿不到，就因?yàn)橐粋€(gè)母語國護(hù)照就成了搶手貨，這些母語國家的外教往往會(huì)成為學(xué)校的雞肋，拿著高薪，實(shí)際上并不能上課，放棄很可惜，不放棄也無法使用。 

還有一些招聘老師認(rèn)為那些東歐的外教老師不好，發(fā)音問題或者長相問題等等，并不會(huì)把這些外教放在第一人選上面，事實(shí)上很多東歐國家的外教老師，都具備本科以上學(xué)歷，并且取得有國際認(rèn)證的相關(guān)教師資格證，在實(shí)際上課的過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)外教確實(shí)非常優(yōu)秀，能夠很好的引導(dǎo)課堂氣氛，讓孩子們喜歡上英語課程，并且很多外教發(fā)音并不比母語國家的差，對(duì)待孩子們能有一顆熱愛的心，這樣的外教其實(shí)才是很多學(xué)校更應(yīng)該去考慮的。 

招聘外教就用聘外易，發(fā)布招聘外教信息

好的老師會(huì)對(duì)孩子的一生產(chǎn)生重大的影響，好的外教老師以及良好的國際文化氛圍也可以在早期為孩子未來營造積極向上的世界文化，其實(shí)各位招聘負(fù)責(zé)人在招聘外教的時(shí)候更應(yīng)該去注重外教的內(nèi)在，比如過往的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，可以看到的是外教之前的工作穩(wěn)定性，以及相關(guān)的教學(xué)類型；個(gè)人的教育背景，可以了解到外教之前所學(xué)的專業(yè)以及之前涉獵到的文化范圍；個(gè)人興趣愛好，可以看出外教的性格，一個(gè)熱愛生活，積極向上的精神都可以在個(gè)人愛好里面有很好的體現(xiàn)。

所有的這些都能夠從更多方面去很好的了解外教是否是我們真正想要去聘請(qǐng)的外教，是否能給我們的孩子帶來好的文化體驗(yàn)。相信教育是不分國籍的，好的外教，積極，向上，樂觀，善良，能教好孩子，相信也能獲得更多家長的認(rèn)可，選擇合適的外教老師真的是一門很深的學(xué)問，還有更多的方式和方法值得我們?nèi)ヌ接憣W(xué)習(xí)。

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