外教面試中的常見(jiàn)問(wèn)題

現(xiàn)在是國(guó)內(nèi)外教招聘的黃金期，好多國(guó)內(nèi)的學(xué)校想找一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的外教，卻苦于不知道什么樣的標(biāo)準(zhǔn)適合自己學(xué)校，導(dǎo)致外教招聘過(guò)程中也是困難重重，下面我列舉出一些常見(jiàn)的面試中出現(xiàn)的問(wèn)題。

 面試流程一般分為三部分。第一步是真正的面試，給雙方相互認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)。第二步是通過(guò)課程demo。第三步是合同簽署。

 我總結(jié)了一下，面試當(dāng)中常見(jiàn)的問(wèn)題也分為這幾類：

1.到了約定時(shí)間，面試官爽約。這是常見(jiàn)的問(wèn)題，外教與面試官約在微信上視頻面試，但最后面試官要么遲到要么干脆不出現(xiàn)。

作為慣例來(lái)講，面試官應(yīng)該按時(shí)應(yīng)約，實(shí)在到不了的話也應(yīng)該提前跟外教溝通約好再次時(shí)間。

 2. 面試官為不太懂外語(yǔ)的工作人員，在許多學(xué)校的面試中，面試官不是母語(yǔ)國(guó)家的人士，他們對(duì)母語(yǔ)的理解能力相對(duì)來(lái)說(shuō)就弱一些，甚至有些會(huì)懷疑母語(yǔ)國(guó)家外教的口音。這樣有可能學(xué)校就會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)好的外教人選。

 3. 種族歧視在英語(yǔ)國(guó)家來(lái)說(shuō)是個(gè)非常敏感的話題。在中國(guó)“一國(guó)兩制”政策，不熟悉中國(guó)國(guó)情的外國(guó)人很容易說(shuō)一些否定的話語(yǔ)，這些中國(guó)人聽(tīng)了肯定都會(huì)不高興。這個(gè)問(wèn)題和種族其實(shí)十分相似，你要是步理解一些國(guó)家的背景，就可以在面試過(guò)程中跳過(guò)這個(gè)問(wèn)題。關(guān)于老師的選擇，一個(gè)著名的網(wǎng)教平臺(tái)的官方網(wǎng)站上曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一段話："以貌取人？沒(méi)問(wèn)題！喜歡胖的瘦的，白的黑的，想要什么的，都有你來(lái)挑的"。這樣說(shuō)其實(shí)不合適。

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