外教招聘過程中需要注意的幾點

對于首次招聘外教的國內(nèi)英語機(jī)構(gòu)學(xué)校來說，可能會有點不知所措，哪些方面是需要簽合同之前要確定的呢？哪些又是簽完合同可能存在的隱患呢？外教的在崗是否穩(wěn)定，是否安全？外教到崗后的教學(xué)效果是否能被認(rèn)可被接受？不管學(xué)校是自行招聘還是外教中介來招聘，都需要熟知這些注意項，下面我們就來著重談一下這幾方面的注意點。

招聘外教就用聘外易，發(fā)布招聘外教信息

第一， 外教的學(xué)歷和認(rèn)證。如果一個外教擁有正規(guī)院校學(xué)歷以及證書，不僅在教學(xué)方面具備優(yōu)勢，還可以讓學(xué)生家長放心。在這一點上面，如果學(xué)校是和中介合作，那么擔(dān)憂可以降低很多，因為中介在推薦外教過去前，已經(jīng)確定外教的學(xué)歷情況，學(xué)?？梢苑判拿嬖?。

第二， 外教的教學(xué)經(jīng)驗和效果。經(jīng)驗方面的話首先可以通過外教以往的教學(xué)視頻來了解，也可以通過和外教的溝通中簡單了解一下，一個經(jīng)驗豐富的外教，從交談中就可以感受的到。初步視頻面試結(jié)束后，如果雙方都很滿意，可以邀請外教到?；蛘咄ㄟ^視頻做一個demo課，感受一下外教課堂的效果。

第三， 外教的簽證問題。很多各國的口語外教在國內(nèi)任教，不是所有的都適用于辦工作簽證。所以如果學(xué)校需要工簽到校的外教，需要首先確認(rèn)自己的資質(zhì)是否能給外教辦工簽，其次外教的各種證件是否齊全。工作簽證也是對雙方的一個保障，合法穩(wěn)定安全。

第四， 外教的健康情況。這一點尤其重要，所以建議學(xué)校如果外教到校時沒有體檢表，可以額外帶外教去做一次全面的體檢，也是秉著對孩子對家長負(fù)責(zé)任的態(tài)度。所以建議這方面一定要嚴(yán)格

第五， 外教的犯罪記錄。有條件的學(xué)?？梢酝ㄟ^公安局查詢外教是否有被罰或者違法犯罪等記錄。

招聘外教的過程中最需要注意的就是以上五點了。一個靠譜的外教不僅可以大大提高授課的質(zhì)量和效果，還可以提高學(xué)生對于學(xué)校的信任和口碑宣傳。

外教推薦：