招聘是學(xué)校和外教的雙向選擇

什么是招聘？招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含義而言，就是某主體為實(shí)現(xiàn)或完成某個(gè)目標(biāo)或任務(wù)，而進(jìn)行的擇人活動(dòng)。

學(xué)校對(duì)外教有要求，外教也對(duì)學(xué)校有要求，一來二去，有來有往。雙方一拍即合才可以完成“招聘”.

說一下我在工作過程中遇到的例子，有一個(gè)學(xué)校急需外教，但是招聘過程一直有些曲折。我們推薦了很多大致符合要求的外教供學(xué)校挑選，學(xué)校一開始選擇了一個(gè)母語外教，外教那邊也同意面試，時(shí)間約好了，微信也加上了。到了面試時(shí)間以后外教卻沒有按時(shí)面試。后來我們了解到這名外教臨時(shí)改了主意，已經(jīng)答應(yīng)了其他學(xué)校的Offer。

另外一個(gè)學(xué)校，學(xué)校提供的待遇和外教要求基本要求一致，面試結(jié)果雙方也都很滿意，立即著手簽合同了。合同條款雙方互相協(xié)商，內(nèi)容列的也很細(xì)致完善，就差臨門一腳——簽約。這名外教在網(wǎng)上搜索了一下這個(gè)學(xué)校所在城市的新聞，看到了空氣污染的標(biāo)題，這可壞了事兒了，外教一口回絕了學(xué)校的offer，因?yàn)椴荒艹惺茉谶@種環(huán)境中工作。

上面舉例都是列舉的外教爽約的事例，各種理由花樣百出。學(xué)校那邊想盡快找到合適的外教，遇到這樣的事情和我們說很心累，我們表示理解雙方的行為，因?yàn)橐恍┦虑檎劜煌滓膊皇莻€(gè)例。招聘過程就好像“相親”，必須得雙方情投意合才行，任何的理由都可能導(dǎo)致相親失敗，也有的在相處下來了解的更多以后對(duì)對(duì)方不滿意導(dǎo)致“分手”。

在這里告訴大家如何平復(fù)“分手”的傷痛，只有一個(gè)辦法，就是“增加面試頻率”，不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里。做計(jì)劃有Plan B,才不會(huì)手忙腳亂。