招聘外教時要注意哪些方面？需要問哪些問題呢？

來中國的外國人越來越多，有些長期準(zhǔn)備定居在國內(nèi)的，為了維持生存和生活質(zhì)量，他們憑借著語言優(yōu)勢和外貌優(yōu)勢往往會選擇做外教，可是不是所有會說英語的外國人都適合留在學(xué)校做外教的，像有些短期來中國游玩或者探親訪友的外國人，為了獲取更多的費(fèi)用來支持自己的出行活動，他們的第一選擇也是利用自己的語言優(yōu)勢去做外教，但是這類外教往往工作時間不會太長，工作時間不穩(wěn)定，對一個學(xué)校的長期發(fā)展來說，也不是一件好的事情。所以學(xué)校在招聘外教的時候一定要擦亮自己的眼睛，去選擇一個工作時間能夠長久，對待工作熱情積極，教學(xué)能力較強(qiáng)的外教。那么，這類的優(yōu)質(zhì)外教怎么找呢，面試的時候需要提問那些問題來確定面前的是不是你想要的優(yōu)質(zhì)外教呢？

首先，要看前來應(yīng)聘的外教是不是國外正規(guī)大學(xué)畢業(yè)。

需要面試前提醒前來應(yīng)聘的外教帶上自己的畢業(yè)證和學(xué)位證來證實(shí)自己的學(xué)歷，然后負(fù)責(zé)面試的老師需要提前查清楚面試者所說的這個學(xué)校在國外是否具有權(quán)威性。因?yàn)橥饨痰膶W(xué)歷高低是證實(shí)他文化程度的重要依據(jù)，也是評判他教學(xué)能力的重要依據(jù)。如果外教的文化水平不高，僅憑借一口地道的英語，是無法掌控如何傳授教學(xué)內(nèi)容的。所以學(xué)歷在面試外教的時候是至關(guān)重要的一項(xiàng)參考。

其次，要看前來應(yīng)聘的外教有沒有英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

外教僅僅有了較高的學(xué)歷是不夠的，因?yàn)橛行┤藘H僅會學(xué)習(xí)而不是教學(xué)，所以一個優(yōu)質(zhì)外教的教學(xué)能力是必不可少的。有經(jīng)驗(yàn)的外教會在自己以往的教學(xué)經(jīng)歷中得到一些自我總結(jié)和自我提升，這些經(jīng)驗(yàn)都會給他以后的教學(xué)中提供很大的幫助，所以一個英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的外教是前來面試的外教是不是一個優(yōu)質(zhì)外教的重要考察項(xiàng)目之一。

然后，要看前來應(yīng)聘的外教的性格和個人魅力。

如果前來應(yīng)聘的外教符合高學(xué)歷和豐富富英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的要求，那么性格和個人魅力也要進(jìn)行考察，因?yàn)橐粋€人的性格決定了這個人的工作質(zhì)量。如果一個熱情自信的外教給學(xué)生傳達(dá)的肯定也是積極向上的能量，會讓學(xué)生對英語的學(xué)習(xí)積極性大大提升，具有個人魅力的外教會讓學(xué)生喜歡上英語學(xué)習(xí)，在寓教于樂中讓學(xué)生的英語成績得到提高。

最后，需要外教規(guī)劃課程安排

如果前來應(yīng)聘的外教符合以上的要求，面試官還需要提出最后一個要求，那就是讓外教規(guī)劃一下課程安排，因?yàn)檫@決定了一個外教對課程的掌控能力，看他是否能為你制定一個合理可行的教學(xué)計(jì)劃。這也是優(yōu)質(zhì)外教的必備條件之一。

招聘一個優(yōu)質(zhì)外教是所有學(xué)校的懇切愿望，希望這篇文章能夠在你招聘外教的時候有所幫助～