外教招聘小故事

接觸外教行業(yè)以來，發(fā)現(xiàn)除了在每一年新學期之前全國各地的不同的學校，培訓機構之類的急聘外教，另一個高峰期就是開學之后也會有那么一段時間。有的是因為某些原因外教沒有在本來定好的時間之內(nèi)到校，學校這邊就只能再重新招聘新的外教老師，所以基本上開學之后找尋外教的這些招聘單位，都是非常緊急的。很多招聘單位就找到了聘外易平臺這邊，一個專門做外教信息資源整合，并成功的每年幫助全國各地很多省份的招聘單位推薦過去外教資源的平臺。

其中印象比較深的是一家廣東江門的機構，和江蘇鹽城的一家機構，兩家都是屬于3-12歲的這種幼少兒培訓機構，相似的是這兩家都是剛開的機構，想要引進外籍教師，來增強小朋友們的英語聽說讀寫的能力。其中這兩家跟我對接的都是女老師，通過最初的溝通，感覺的她們都挺好，我們聊得也挺投緣的，江門這邊是月初的時候就急需1位到崗的白人女外教，通過篩選匹配，給學校這邊也發(fā)了好幾個人選，最終老師看上了一位漂亮的女外教，形象發(fā)音各方面都不錯，也有教學經(jīng)驗，通過給他們雙方安排面試，聊過之后都覺得不錯，唯一爭執(zhí)的點就在于薪資方面，一般學?？隙ㄊ遣幌胍幌戮徒o外教很高的薪資這樣，但是外教肯定又想要的高一點，而且肯定也不止面試一個招聘單位這樣，所以肯定就有對比，最后通過溝通，這個老師非常干脆的就說，只要能來，薪資沒問題，唯一的要求就是馬上到崗，最終外教得到了滿意的薪資待遇，也在約定的時間到了校，剛開始到校的時候老師還跟我們反饋說，可能外教剛去的原因吧，有點不是太適應，結果這兩天問學校情況，學校老師就說在那邊給外教租的公寓很好，而且離學校很近，現(xiàn)在外教也已經(jīng)適應那邊的教學模式了，很喜歡他們校區(qū)，小朋友也很喜歡這個女外教老師，在那里都很開心，然后還希望我們這邊繼續(xù)再給她推送一位男外教人選，這樣男女搭配，可以更有利于小朋友的日常成長。

另一家鹽城的機構也是差不多情況，這邊也是很著急的在要外教，所以那幾天我這邊也是加急篩選，終于篩選到一個讓學校覺得比較滿意的人選，通過一通面試交談之后，雙方都覺得不錯，就定下來了，然后這個學校的老師直接在凌晨3點多開車去外教所在的另一個城市接的她，當時聽了我都覺得很感動，心里想著這老師這么好，外教可得好好珍惜才是呢。幸好的是外教到了校之后，第二天那邊就有個在商場的活動，外教也很配合，表現(xiàn)的也很好，我們問外教在那邊怎么樣，外教覺得很好，還說那里的工作人員對她都很好，她很喜歡，而且跟感激我們幫她推薦了這么好的一份職位。說心里話，聽到他們對我們工作的認可，心里也是覺得蠻高興的。希望在未來能夠幫助更多的招聘單位推薦成功合適的外教，也可以幫助更多的愿意教學的外國人找到適合他們的工作！

近期優(yōu)秀外教：