為什么很多外教最終無法留在學校

很多學校在招聘外教的時候，費盡周折好不容易到崗的外教卻留不住，都說招聘外教難，管理外教難，留住外教也難，外教真的就這么難以融入我們的學校嗎？

 近期正在求職的外教：

有一家很不錯的學校，之前的外教林林總總換了很多，用學校負責人的話來講就是真的對外教好的不得了，那外教為什么還會選擇離開呢？學校剛開始招聘的是一個亞美尼亞女外教，外教在學校也工作了很久，倒是相處融洽，可能學校確實比較幸運招聘的外教是一個情商較高的人，為人處世不會太斤斤計較，學校待外教坦誠熱情，外教工作認真負責，也非常會做事，回國探親都會給學校的老師們帶很多禮物回來，學校老師也都會投之以桃報之以李，給外教買衣服，帶外教去吃大餐，各種聚會Patty都會帶外教參加，好景不長，隨著外教簽證的越來越難辦理，最后外教新的簽證沒有辦理成功，無法繼續(xù)工作，學校也只能另行招聘。

 近期正在求職的外教：

再后來招聘的是一個黑人外教（查看南非外教），外教工作倒也勤勉，除了外形不是很容易讓人接受，其他都還好，這個外教受雇于一家派遣機構，學校的薪資付給機構，機構發(fā)給外教，可能是缺少合作經(jīng)驗，學校付給機構的薪資被外教知道了，這個機構給外教的薪資只占派遣費用的1/3，外教知道后特別生氣，薪資發(fā)放的當月拿了工資就離開了，再之后的外教要么來了就走，要么就是無法到崗。

直到后來學校急需外教的時候找到我們，我們給學校推薦了一個塞爾維亞女外教，長相漂亮，發(fā)音也很好，教育相關學歷，學校特別滿意，從面試一直到到崗都是我們溝通跟進，各種問題都是我們來負責，到崗后外教住的公寓情況一般，冬天沒有暖氣，房屋內實施基本完善，外教特別怕冷，學校給裝了兩組電暖氣板，外教平時會都打開，包括空調和電熱毯，學校老師就各種擔心外教的電費負擔問題，我們也跟外教溝通過，供暖期間，學校只承擔每個月200元電費，超額的外教自理，外教也表示接受，學校就是各種不放心，在外教接受學校方案的同時，不需要太多其他語言，天氣冷不冷，每個人有自己不同的體感，開幾個電熱板開不開空調屬于外教的個人行為，過多的干涉會讓雙方疲憊，其實學校跟外教的相處之道，點到即止最好，最舒服的關系就是恰到好處。

  近期正在求職的外教：

招聘外教是一門學問，管理好外教則是一門藝術，管理外教因人而異，很多外教點到即可。