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學(xué)校招聘外教面試過(guò)程中需要注意的細(xì)節(jié)出自:聘外易
發(fā)布:2020-4-10 11:17:43 點(diǎn)擊: 用戶(hù):Lisa  

學(xué)校招聘外教面試過(guò)程中需要注意的細(xì)節(jié)

在人的一生中都會(huì)遇到大大小小不同的面試,面試通俗說(shuō),就是對(duì)方通過(guò)直觀(guān)地感觸、第一印象、相貌,談吐、舉止、體態(tài)等對(duì)另一方做出的一個(gè)綜合的評(píng)價(jià)!

面試在招聘環(huán)節(jié)中是直觀(guān)重要的,俗語(yǔ)有句話(huà)“百聞不如一見(jiàn)”,即使你有輝煌的履歷,也比不親身感觸與體會(huì),學(xué)校招聘外教,大部分都愿意通過(guò)選擇面試作為最直觀(guān)最真切的判斷!

面試中,都有哪些注意事項(xiàng)呢?

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美國(guó)外教,本科學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

第一:第一印象至關(guān)重要!

得體的造型、服飾等搭配場(chǎng)合的外在裝束,讓面試官有個(gè)感性的第一印象,這種印象或許直接影響面試官及其受聘方總體對(duì)別人的主觀(guān)判斷!

第二:談吐得體, 語(yǔ)速適中!

尤其是在學(xué)校招聘外教過(guò)程中,學(xué)校招聘的外教都是負(fù)責(zé)教學(xué)工作的,語(yǔ)速過(guò)快,或者過(guò)慢都會(huì)影響對(duì)方對(duì)你的評(píng)價(jià),不管你遇到熟悉或不熟悉的問(wèn)題,你詢(xún)問(wèn)或者回答的語(yǔ)速都要平穩(wěn)。面帶微笑!溫柔又幽默健康而又有活力的強(qiáng)調(diào)往往吸引學(xué)校面試官的眼球!

第三:精神飽滿(mǎn),干勁十足,自信!

在招聘面試過(guò)程中,學(xué)校希望看到外教胸有成竹,充滿(mǎn)自信的樣子,以此來(lái)得出結(jié)論對(duì)方是不是有經(jīng)驗(yàn),外教對(duì)課堂的掌控力如何,是不是能夠在教學(xué)活動(dòng)中獨(dú)當(dāng)一面。面試中不要緊張,好好的展現(xiàn)自己優(yōu)秀自信的一面。

第四:真誠(chéng)有效的溝通與交流!

外教招聘面試過(guò)程中,有些學(xué)?;蛘咄饨虄A向于不用特別正式的, 畢竟招聘教師,和學(xué)生朋友式的互動(dòng)更為符合招聘要求,太正式顯得拘謹(jǐn)無(wú)法正常的了解對(duì)方的心聲,不要說(shuō)一些敷衍了事的話(huà),面試官一般都希望外教對(duì)教學(xué)的想法是獨(dú)特的,而不是千篇一律的,但面試雙方也不要太隨意,要有一個(gè)度的掌控,真誠(chéng)的詢(xún)問(wèn)各自關(guān)心的問(wèn)題。

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第五: 面試交談要簡(jiǎn)潔!

盡量不要說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的話(huà),讓對(duì)方覺(jué)得你不靠譜或者自己沒(méi)有準(zhǔn)備好,給對(duì)方留下其他想象的空間,盡量讓對(duì)方直觀(guān)感受到你對(duì)工作的熱情, 對(duì)這份工作的積極性和態(tài)度。

第六: 禁忌交談敏感話(huà)題!

交談一些政治或者宗教,種族或者膚色,及其他敏感話(huà)題。不同國(guó)家,不同膚色的人對(duì)一些事情的認(rèn)可程度是不一樣的,要學(xué)會(huì)求同存異,尊重別人文化等,膚色問(wèn)題是外籍招聘中最忌諱談?wù)摰膯?wèn)題!

第七:尊重對(duì)方。

在招聘面試過(guò)程中,如果遇到雙方有歧義的問(wèn)題或者觀(guān)點(diǎn),禁止?fàn)庌q,在提出自己的觀(guān)點(diǎn)的同時(shí),要尊重對(duì)方的觀(guān)點(diǎn)。有些外教對(duì)教學(xué)活動(dòng)有些自己的建議或者意見(jiàn)或許和學(xué)校的整體辦學(xué)教學(xué)方針有些違背,但是要學(xué)會(huì)聆聽(tīng),耐心講解,禁止?fàn)幷?,盡量找到雙方都可以接受的觀(guān)點(diǎn)!

總之,面試官和受聘方 在面試過(guò)程中都是相互選擇的,如何給對(duì)方一個(gè)很好的印象,讓雙方能夠打成一致, 面試至關(guān)重要!

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