學(xué)校拒絕提供注銷函后外教的選擇

       長期從事外教招聘工作的人對注銷函應(yīng)該并不陌生，作為外國人在境內(nèi)轉(zhuǎn)聘的必備文件，注銷函的獲得需要外教前工作單位在外專局系統(tǒng)中提交相關(guān)解聘文件，外專系統(tǒng)審批通過后形成注銷函，外教即可將注銷函及學(xué)歷、無犯罪證明等相關(guān)文件一起轉(zhuǎn)交新學(xué)校，開始轉(zhuǎn)聘程序。

然而由于各種原因，注銷函逐漸成為了學(xué)?？刂仆饨痰墓ぞ撸S多學(xué)校用注銷函威脅外教續(xù)約或非法工作。隨著這種情況的增加，小編總結(jié)了部分外教對于學(xué)校拒絕提供注銷函后的選擇。

南非外教，本科，tefl 120，有經(jīng)驗(yàn)，居留許可到2020.8 ，目前等待入境，薪資協(xié)商

       一、接受學(xué)校條件并續(xù)約。有部分外教對中國簽證辦理政策及相關(guān)勞動法律了解不足，當(dāng)學(xué)校攤牌不會給他們提供轉(zhuǎn)聘所需的注銷函后，他們不知如何是好，我們對情況進(jìn)行解釋說明后，他們聽到一些之前聞所未聞的一些程序，認(rèn)為處理方法過于復(fù)雜，自己會面臨很大的精神壓力，所以有部分外教資源考慮后決定接受現(xiàn)在學(xué)校的要求，繼續(xù)續(xù)約留校工作，不再采取其他手段。

工作簽證-海外業(yè)務(wù)市場經(jīng)理職位，轉(zhuǎn)聘在2020.04，求職周末休息的學(xué)校，薪資協(xié)商，正在濟(jì)南，青島優(yōu)先考慮

二、與學(xué)校協(xié)商無果直接回國。有的外教與學(xué)校協(xié)商合同到期后辦理解聘文件，學(xué)校口頭答應(yīng)，安撫外教安心工作后，卻在外教合同即將到期時利用合同漏洞威脅外教繼續(xù)為其工作，外教沒想到學(xué)校采取如此猝不及防的卑劣手段，感到心寒和疲憊，自己在異國他鄉(xiāng)，對法律法規(guī)并不是十分了解，不知如何應(yīng)對，學(xué)校同時說不會懼怕外教的任何反擊。于是外教思慮再三后不打算接受學(xué)校的威脅，但也別無他法，于是計(jì)劃直接回國。

三、采取法律手段。經(jīng)粗略研究總結(jié)，多數(shù)走法律途徑的外教與其國家教育及外教學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)有關(guān)。較發(fā)達(dá)國家通常法律普及度高，其公民在自己的合法權(quán)利受到侵害時一般會毫不猶豫地采取法律途徑保護(hù)自己的合法權(quán)益，不會懼怕學(xué)校明里暗里的威脅及恐嚇。這種情況下，多數(shù)學(xué)校發(fā)現(xiàn)無法達(dá)到自己的目的，會選擇息事寧人，最后提供解聘資料；有些外教大學(xué)專修法律專業(yè)或自己有法律專業(yè)的親屬或朋友，對相關(guān)法律有所了解，也會積極采取法律手段為自己維權(quán)，從而依法獲得解聘資料。

需要注意的，以上情況屬于外教正常完成合同并在合同期間無重大失誤情況下學(xué)校拒絕提供解聘資料時外教的選擇，如果外教未完成合同或工作期間存在嚴(yán)重問題，學(xué)校方有權(quán)利拒絕提供轉(zhuǎn)聘資料。

由此看來，想要有效解決轉(zhuǎn)聘資料的問題從而開啟自己的下一段職業(yè)生涯，外教的職業(yè)操守和應(yīng)對難題的選擇都起著重大的影響作用。

 （編輯：投稿）