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招聘外教時(shí)，行業(yè)對(duì)各種不同崗位、國(guó)籍、經(jīng)驗(yàn)的外教會(huì)有長(zhǎng)時(shí)期累積形成的的市場(chǎng)薪資定位，一般在招聘過程中，外教和學(xué)校雙方都會(huì)對(duì)預(yù)期薪資有個(gè)概念，協(xié)商offer時(shí)薪資不會(huì)偏離市場(chǎng)薪資太多。但是接觸的外教多了，時(shí)不時(shí)會(huì)冒出來(lái)幾個(gè)這樣的外教，薪資一出口引起呼聲一片，下面就來(lái)總結(jié)下那些高薪外教的特點(diǎn)。

對(duì)中國(guó)市場(chǎng)或城市不夠了解。有些外教沒有來(lái)過中國(guó)，對(duì)中國(guó)城市的生活水準(zhǔn)和平均薪資水平不是很了解，在問及他們期望薪資時(shí)，他們往往會(huì)用國(guó)外的水平進(jìn)行衡量，用美元來(lái)進(jìn)行換算。還有不少外教即使在中國(guó)生活了一段時(shí)間，但只限于了解到了自己工作所在城市，對(duì)中國(guó)不同城市的生活水平缺乏了解，拿自己在北上廣的薪資和其他中小型城市比較，從而認(rèn)為薪資降低代表著自己生活水平的下降和學(xué)校對(duì)自己工作能力的否認(rèn)。這種情況下中介應(yīng)及時(shí)向外教提供相關(guān)的信息，讓外教對(duì)薪資和城市有足夠的了解，進(jìn)而能選擇到更合適的工作和城市。

美國(guó)外教，現(xiàn)在上海，求職上海的職位

在前學(xué)校工時(shí)長(zhǎng)，績(jī)效高。有不少外教特別是女外教薪資比市場(chǎng)一般水平高出很多，問及原因，外教會(huì)解釋說(shuō)她們的基本薪資是正常水平，但是因?yàn)樗齻兊恼n質(zhì)量非常好，吸引了很多學(xué)生，所以她們的績(jī)效工資非常高；還有些男外教，是工作狂類型，周末都在工作，工時(shí)外的額外薪資很高。通常這類外教在交談時(shí)也會(huì)非常自信，會(huì)主動(dòng)要求和面試的學(xué)校進(jìn)行demo演示，充分展示自己的教學(xué)水平，證明自己的能力。

身兼數(shù)職，教學(xué)管理demo樣樣精通。有的外教薪資奇高，問其原因，他們解釋說(shuō)自己在所在學(xué)校不僅擔(dān)任教學(xué)老師，還同時(shí)兼管外教管理、外教培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、專業(yè)demo課展示等數(shù)項(xiàng)工作，所謂能者多勞，有能力的外教出的力多，自然薪資也低不了。

外形好，發(fā)音好，深受學(xué)校和學(xué)生家長(zhǎng)喜愛。不得不承認(rèn)，我們生活中就是有這樣的人存在，顏值高、性格好、能力強(qiáng)。有部分外教外形青春陽(yáng)光、活力四射，發(fā)音和性格無(wú)可挑剔，幾乎沒有學(xué)?？梢缘謸跛麄兊镊攘Γ瑢W(xué)生和家長(zhǎng)也特別喜歡他們，這樣的外教吸引的生源也多，學(xué)校也愿意提高薪資來(lái)聘用優(yōu)秀的外教(聘外易外教簡(jiǎn)歷庫(kù))。

美國(guó)外教，現(xiàn)在青島，求職青島，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，隨時(shí)到崗

學(xué)歷高或有特殊才藝技能。有的外教學(xué)歷已經(jīng)達(dá)到博士學(xué)位，做過的教學(xué)研究、出版的著作都要溢出簡(jiǎn)歷了，他們的薪資要求和一般本科學(xué)歷外教不一樣實(shí)屬正常。還有的外教可以教音樂、美術(shù)、戲劇等冷門科目，這種資源本來(lái)就比較稀缺，再加上需要通過英語(yǔ)來(lái)進(jìn)行教學(xué)，工作量和難度又要增加，薪資比單純教英語(yǔ)高也是比較合理的要求。同理，學(xué)科外教亦然。在對(duì)外教的英語(yǔ)水平有基本要求的基礎(chǔ)上，還需要外教某門學(xué)科的專業(yè)能力，這類型外教薪資較普通英語(yǔ)教學(xué)外教也會(huì)有所提高。