如何面對“挑剔”的外教

有一些外教確實(shí)很優(yōu)秀，他們的發(fā)音非常棒，相貌出眾，性格活潑，陽光又不失穩(wěn)重，對工作負(fù)責(zé)，上課認(rèn)真，總而言之，各方面都很優(yōu)秀。其中大部分是來自英美加澳的母語人士。但是，其中一些外教是比較有主見和個(gè)性的，所以就伴隨著有獨(dú)特的要求。我們稱之為“挑剔”。

事實(shí)上，有些外教的“挑剔”是真的，有些可能是假的。我們來看看該如何應(yīng)對！

加拿大外教，工簽轉(zhuǎn)聘，求職北京國際學(xué)校職位。

母語外教一般要求很高的薪資，單獨(dú)舒適的公寓，或者可觀的住宿補(bǔ)貼，機(jī)票補(bǔ)貼，滿年獎金等福利待遇。這些要求就是真的希望招聘方滿足的了，是真的“挑剔”。所以這時(shí)候，學(xué)校真的不能馬虎，一定要認(rèn)真對待外教提出的要求，薪資，住宿等各種福利待遇，甚至是假期。因?yàn)樯晕⒎笱芤幌?，拖延一下，?yōu)秀的外教可能被別的學(xué)校搶占先機(jī)，而我們可能就失去了一個(gè)優(yōu)秀的外教資源。

有些外教有自己的信仰或者說自己鐘情的東西或事情，我們千萬不能發(fā)表任何言論，更不能嘲笑，能做的就是包容與理解。這比如美國人癡迷于白牙齒，如果一個(gè)人的牙齒很白，美國人就認(rèn)為他非常干凈。有些好萊塢明星為此不得不想盡辦法將自己的牙齒弄白。所以千萬不要嘲笑他們的過分行為。最重要的是，美國人很沉迷于“美國是世界上最好的國家”，在美國人看來，美國有亞洲人、白人、黑人、印第安人、西班牙人等等，別的國家因?yàn)橐稽c(diǎn)文化、語言上的問題可能會導(dǎo)致動亂，但美國就不會。所以一定要避免談?wù)搰液脡牡脑掝}。就算對方提出，我們也要巧妙閃躲。以上這些是真的“挑剔”。

英國外教，現(xiàn)在佛山，可以教數(shù)學(xué)，計(jì)算機(jī)，工簽轉(zhuǎn)聘。

而有些外教的“挑剔”則是試探性的行為。有的外教在中國生活了很久，也對中國的風(fēng)土人情有了一定程度的了解。他們會覺得到校之前對他很客氣，很重視，是因?yàn)閷W(xué)校的目的是想讓他盡快到崗。等到了之后就會把他晾一邊了。所以他故意“挑剔”來確保學(xué)校不是那種達(dá)到目的就不管不問的單位。如果外教提出很多要求，而且還不是很絕對，這時(shí)候，我建議學(xué)校負(fù)責(zé)對接外教的老師一定要有耐心，真誠的妥善處理外教的要求。如果是不太合理的要求，可以委婉地告訴外教原因，相信外教會理解的，畢竟他只想要一個(gè)好的態(tài)度。面對合理的要求，當(dāng)然要盡我們所能去滿足了。

所以，面對外教的挑剔行為，我們學(xué)校要擦亮眼睛辨認(rèn)哪些是真的，哪些是試探性的。真的“挑剔”需要我們認(rèn)真對待，做到事事有回應(yīng)，件件有著落；試探性的“挑剔”需要我們調(diào)整好心態(tài)，誠懇地委婉地去應(yīng)對。尤其是現(xiàn)在外教資源供不應(yīng)求的情況下，我們學(xué)校更應(yīng)該把握時(shí)機(jī)，莫讓優(yōu)秀的外教資源（好外教，來聘外易挑挑吧?。┝魇?。