| 發(fā)布:2020-10-27 16:30:16 | 點(diǎn)擊: | 用戶:Lisa | |
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除了薪資和住宿,外教還關(guān)注哪些福利待遇 在進(jìn)行外教招聘時(shí),除了工作地點(diǎn)和學(xué)校類型外,通常會(huì)以薪資和住宿作為重點(diǎn)信息來進(jìn)行招聘,外教在求職時(shí)通常也會(huì)首先被薪資和住宿條件吸引。然而,學(xué)校和招聘中介不要過于絕對(duì)地認(rèn)為薪資和住宿可以決定一切,其他因素都不重要,“細(xì)節(jié)決定成敗”,接下來我們來看一下,除了薪資和住宿外,外教比較關(guān)注的一些待遇。 本科外教,簽證自理,正在南京,求職南京外教 機(jī)票報(bào)銷。大部分外教是出于對(duì)中國(guó)文化的興趣或是提高收入的目的選擇來到中國(guó),無論是他們從自己國(guó)家乘坐航班入境或是節(jié)假日回國(guó)探親休假,機(jī)票都是一筆必要且不菲的支出。許多學(xué)校合同中會(huì)寫明提供機(jī)票補(bǔ)貼或滿年機(jī)票報(bào)銷,種類大部分根據(jù)距離和金額劃分。交通補(bǔ)貼逐漸成為合同中重要的一項(xiàng)。 英語專業(yè)本科,工商管理碩士,工簽資料準(zhǔn)備中,求職深圳等南方城市,目前在本國(guó),發(fā)音挺好 完成合同獎(jiǎng)金。為了鼓勵(lì)外教堅(jiān)持在學(xué)校工作或在工作中積極表現(xiàn),許多學(xué)校設(shè)置完成合同獎(jiǎng)金和考核獎(jiǎng)金。在招聘過程中,我們發(fā)現(xiàn),完成合同獎(jiǎng)金和考核獎(jiǎng)金不僅在招聘外教時(shí)會(huì)成為加分項(xiàng),也會(huì)成為外教穩(wěn)定積極工作的動(dòng)力,該獎(jiǎng)項(xiàng)其實(shí)對(duì)學(xué)校和外教雙方是互利互惠的設(shè)置。 假期問題。許多外教資源被招聘信息吸引后,會(huì)咨詢一些更詳細(xì)的信息,有些外教比較關(guān)注休假的問題。比如法定節(jié)假日有沒有帶薪休假,一些公立或國(guó)際學(xué)校的寒暑假休假天數(shù)、半薪、全薪還是補(bǔ)貼,還有外教關(guān)心帶薪病假的天數(shù)。這些問題,如果不是有很大變數(shù),最好在合同中呈現(xiàn)出來,有利于增加合同的說服力。 是否坐班,坐班時(shí)長(zhǎng)。許多外教不喜歡坐班,覺得是一種浪費(fèi)時(shí)間的行為,所以在求職時(shí)比較關(guān)注有沒有坐班或坐班時(shí)長(zhǎng)。有些外教只求職沒有坐班時(shí)間的職位,其實(shí)是比較少的,求職難度稍大,但是特別不喜歡坐班的外教,寧愿降低薪資,也不想“坐在辦公室浪費(fèi)人生”;也有的學(xué)校會(huì)接受和外教協(xié)商,等外教熟悉教學(xué)流程后逐漸減少坐班時(shí)間。 以上是除了薪資和住宿條件外,外教在求職過程中比較關(guān)注的福利待遇。在招聘外教的過程中,我們需要通過和外教的溝通,盡量了解到他們較為在意的細(xì)節(jié),這樣才能夠有的放矢,提高外教對(duì)學(xué)校的選擇幾率。 (編輯:投稿) |
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