選擇外教實(shí)用性更重要

       用人單位在進(jìn)行外教招聘的時(shí)候，不管是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是學(xué)校，都首先考慮英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家的外教，但是畢竟英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家的外教在數(shù)量上是十分有限的，加之受中國(guó)對(duì)外政策的影響，國(guó)外外教入境困難，國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的英語(yǔ)母語(yǔ)外教一般都是在12月份結(jié)束合同方可以轉(zhuǎn)聘。目前，市場(chǎng)上在求職的外教也是有限的。

巴基斯坦外教，華南理工碩士，經(jīng)驗(yàn)2年以上，在廣州 經(jīng)濟(jì)類工簽自理，求職廣州工作，薪資協(xié)商

       從事外教招聘行業(yè)，我們都知道，成為一名外教的必須具備的條件，一方面要求來(lái)自英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家，例如，美國(guó)外教、英國(guó)外教、加拿大外教等；如果是非母語(yǔ)國(guó)家，那就要求外教的專業(yè)是英語(yǔ)專業(yè)或者是教育專業(yè)。另一方面，外教必須是本科以上的學(xué)歷，可以是碩士外教、博士外教。還有就是外教需要具有國(guó)際認(rèn)證的教師資格證書(shū)。

所以，好的外教是不分國(guó)籍和膚色的。特別是現(xiàn)在外教資源緊缺的情況下，用人單位在進(jìn)行外教招聘的時(shí)候，更要注重外教的實(shí)用性。

俄羅斯外教，在廣州，tefl，碩士，經(jīng)驗(yàn)豐富，商務(wù)簽到年底，也有工簽資料，自己可以申請(qǐng)自己公司的簽證，求職小學(xué)初中高中職位

之前遇到一所培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)校規(guī)模很大，很多外教中介在進(jìn)行外教推薦時(shí)，都反映他們對(duì)外教很“挑剔”。原來(lái)，這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的外教都是非洲外教，這些外教的口音都很清晰；而且性格開(kāi)朗活潑，能歌善舞；他們的工簽資料也很齊全；最重要的是這些非洲外教對(duì)薪資的要求也不高，且容易管理，得到了家長(zhǎng)朋友的一直好評(píng)。絕對(duì)是性價(jià)比極高的外教資源。

這家培訓(xùn)學(xué)校在招聘外教的時(shí)候，具有獨(dú)特的眼光，善于發(fā)現(xiàn)一些資源豐富且實(shí)用性高的外教資源，有效的發(fā)揮了外教資源的優(yōu)勢(shì)，取得了意想不到的效果。

英語(yǔ)母語(yǔ)國(guó)家的外教一直以來(lái)都是外教招聘市場(chǎng)上的搶手貨，他們想要求職一份工作是一件很容易的事。但對(duì)于像非洲外教這樣的非母語(yǔ)國(guó)家的外教來(lái)說(shuō)，他們?cè)趪?guó)籍、膚色和簽證上都不占有優(yōu)勢(shì)，因此在求職時(shí)，會(huì)遇到很多的困難。但是，我們不得不承認(rèn)，他們是目前國(guó)內(nèi)外教招聘市場(chǎng)上性價(jià)比極高的外教資源。

所以，用人單位在進(jìn)行外教招聘時(shí)，不要過(guò)多的局限于外教的膚色和國(guó)籍，更應(yīng)該考慮外教的實(shí)用性。

我們進(jìn)行外教招聘的主要目的是為了提升學(xué)生的英語(yǔ)水平，更應(yīng)該把眼光放在外教的教學(xué)效果的反饋上。一位真正優(yōu)秀的外教，是沒(méi)有國(guó)籍和膚色之分的。小編建議用人單位在選擇外教的時(shí)候，一定要根據(jù)學(xué)校的具體實(shí)際，選擇一位實(shí)用性高的外教資源。

 （編輯：Lisa）