關(guān)于目前外教招聘時機的討論

       對于外教招聘行業(yè)來說，很多機構(gòu)認為目前又要進入招聘淡季了，學校目前已經(jīng)開學有一段時間，招聘數(shù)量完成的，以及還不夠數(shù)量的都已經(jīng)接受。新學期的教學計劃及課時安排早已準備就緒，對于未達標數(shù)量的單位，無疑都安排已有的外教，通過多加課時教學，薪資也相應(yīng)的增加。這也是外教完成合同后，再一次找工作，要求薪資更多的原因之一吧，沒有最好，只有更好，誰不想找的工作越來越棒，畢竟有一年多的教學經(jīng)驗了。

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目前還有一些培訓機構(gòu)還在招聘著外教，等公立及國際學校招聘完畢，外教沒有更多的選擇后，這些培訓班及課外輔導，還有國際品牌連鎖的機構(gòu)都會又一次涌入招聘高潮。

而對于外教來說每完成合同，基本都要換個環(huán)境工作，或者到崗磨合期不過，雙方對于合同上談好的，后期又出現(xiàn)一定的變故，最后達不成一致，只能繼續(xù)找工作，這對于外教來說并沒有時間限制，也沒有求職高峰期之說，常年都有求職的外教。

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       只不過對于現(xiàn)在國際狀況，出現(xiàn)的國際疫情不是很樂觀，國家政府都會采取一系列的防護措施，這對于國外的外教資源要想再進入國內(nèi)選擇一份工作，確實有些工作要做；如果之前就在國內(nèi)工作過的，只需要出示一些證明文件及健康證明核酸檢測安全等，還是很容易申請到國內(nèi)的簽證邀請函再次進入國內(nèi)的。

當然在市場上面有些出售pu letter的人，想必是想在國內(nèi)撈一把金，但細想公立及國際學校都有自己的操作準則，時刻謹記國家準則及校規(guī)，按照要求操作申請，都是沒問題的。那接下來銷售對象就鎖定在小的培訓班，但出售的價格基本都在兩萬以上，以培訓機構(gòu)的成本根本辦不到。

所以讓我們期待疫情好起來，一切恢復往日生機，還給培訓機構(gòu)更好的發(fā)展前景。

國內(nèi)的外教資源有限，讓我們充分利用起來，創(chuàng)造我們獨一無二的特色，度過眼前困難。相信一切都會好起來的。

外教求職不分時間段，隨時都有求職找工作，只要你有需求，就一定可以招聘到滿意的且中意的外教人選，只要你堅持到最后，勝利就屬于你的。外教招聘階段建議有專員對接，遇到合適的就盡快入手，有時候外教那邊offer太多，根本等不了學校太長時間的答復。等到下一次的招聘，大概時長至少一個月的時間來準備，所以在我們遇到合適的外教，并面試成功，雙方有興趣，不要讓期待變成等待，最后外教的選擇就不一定是你這邊了。所以讓我們大家加油吧，一起走向勝利。

(編輯：投稿）