外教形象固然重要，更應(yīng)注重質(zhì)量

       在進(jìn)行外教招聘的過程中，我們會發(fā)現(xiàn)，其實，大多數(shù)的招聘單位對于外教的形象還是有一定要求的，一般，招聘單位都會要求形象好的白人外教，不得不承認(rèn)，一位形象好外教對于招聘單位來說不僅是門面，更是一種活廣告。

中國人講究眼緣。一般的，我們了解一位外教，首先最直觀的感受就是外教的形象，從外教的形象我們可以對外教有一個大體的印象，而往往，就是這樣的第一印象，也就是合不合眼緣，就決定了招聘單位是否對這位外教有聘用意向。雖然，這不能完全決定一位外教是否優(yōu)秀，但這卻是招聘單位了解外教的窗口。

本科外教，有TEFL，有教學(xué)經(jīng)驗，外教口音不錯

       但是在現(xiàn)在這樣的特殊時期，像這種形象好的白人外教本來就少，再加上這些外教資源一般會優(yōu)先考慮北上廣等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市，而且也比較傾向于全日制的學(xué)校，而且他們的要價也比較高，所以，在這種情況下，要想招聘到一位這樣的外教是一件很不容易的事情。

所以，招聘單位在進(jìn)行外教招聘的時候，不能僅考慮外教的形象，更應(yīng)該注重外教的質(zhì)量。

本科外教，在武漢，求職兼職崗位

首先，外教的發(fā)音是最重要的一個環(huán)節(jié)。

招聘單位招聘外教的最主要的目的就是為了讓學(xué)生能夠接觸到純正的英語發(fā)音，小編認(rèn)為這才是應(yīng)該首先考慮的問題。當(dāng)然，如果能到遇到一位形象比較歐美范，發(fā)音又好的外教，是一件特別幸運(yùn)的事情。

但由于現(xiàn)在特殊時期，這種外教是十分有限的。其實，像一些非英語母語國家的外教，他們中有些發(fā)音就特別的清晰，不失為外教招聘的另一種選擇。

其次，外教的經(jīng)驗也很重要。

從外教的經(jīng)驗往往能看出一位外教的教學(xué)能力。有經(jīng)驗的外教能夠很快的融入到一個新的環(huán)境中，并且能夠根據(jù)自己已有的教學(xué)經(jīng)驗，匹配出適合學(xué)生的教學(xué)方法，學(xué)生接受起來也比較的容易。

在外教招聘的過程中，小編發(fā)現(xiàn)，像一些在形象上不占優(yōu)勢的非洲外教，無論在發(fā)音還是在教學(xué)上，他們是非常優(yōu)秀的，最重要的是他們的活躍度很高，上課很有激情，很受學(xué)生的歡迎。

外教招聘是一個精準(zhǔn)篩選的過程，招聘單位在進(jìn)行外教招聘的過程中，注重外教的形象固然重要，更應(yīng)該注重外教的質(zhì)量。

（編輯：Lisa）