把握最佳時(shí)機(jī)，蓄力外教招聘

       在最近的外教招聘工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到招聘單位反映說(shuō)今年的外教招聘難。確實(shí)，受疫情的影響，今年學(xué)校在進(jìn)行外教招聘時(shí)會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。

       小編也是切身的體會(huì)到，以前，給學(xué)校推薦外教的時(shí)候，外教是否在國(guó)內(nèi)學(xué)校根本沒(méi)有要求，只要外教能夠正常到崗就可以。而現(xiàn)在，學(xué)校在選擇外教時(shí)，國(guó)內(nèi)的外教資源成為學(xué)校的首選目標(biāo)。

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       目前，國(guó)內(nèi)的外教資源緊缺，國(guó)外的外教要想進(jìn)來(lái)會(huì)遇到各種各樣的阻礙。即使學(xué)校成功的幫助外教申請(qǐng)到了pu letter，外教還要去本國(guó)的大使館申請(qǐng)簽證，而大使館是否審核外教的簽證資料等具有很大的不確定性。所以，小編建議，下學(xué)期的外教現(xiàn)在就要招聘起來(lái)。

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而且，許多有經(jīng)驗(yàn)的外教也會(huì)在合同結(jié)束前就確定好下學(xué)期的職位。他們一般早早的就查看周邊的offer，并對(duì)比不同學(xué)校的招聘信息，從中選擇最合適的offer。那么，此時(shí)，學(xué)校需要做哪些準(zhǔn)備工作呢？

首先，學(xué)校要提前做好外教招聘計(jì)劃，并且安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

我們經(jīng)常會(huì)遇到很多招聘學(xué)校因?yàn)閷W(xué)校的外教招聘工作沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)而失敗的情況。這就提醒學(xué)校在進(jìn)行外教招聘時(shí)，一方面要提前做好外教招聘計(jì)劃，籌備下學(xué)期的外教人選，招聘細(xì)節(jié)要到位，并且可操作性強(qiáng)，能夠靈活變通。另一方面，要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)外教招聘相關(guān)事宜，不僅能提高外教招聘的效率，更能增加外教招聘的成功率。

其次，做好學(xué)校的宣傳工作，讓外教更多的了解學(xué)校。

在外教招聘的過(guò)程中，做好學(xué)校的宣傳名片是非常關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，宣傳名片要包含學(xué)校的基本信息，如學(xué)校性質(zhì)，學(xué)?；A(chǔ)配套設(shè)施，學(xué)校師資力量，學(xué)校現(xiàn)有外教數(shù)量及詳細(xì)情況，把學(xué)校的名聲打出去，讓外教能夠更好的了解學(xué)校，從而喜歡上學(xué)校。

最后，進(jìn)行外教招聘最重要的一點(diǎn)就是與外教中介獵頭機(jī)構(gòu)取得合作。

一方面，外教中介獵頭機(jī)構(gòu)手頭的外教來(lái)源廣泛，可供選擇的資源更加豐富；另一方面，外教中介獵頭機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選之后，把最合適的外教資源推送給學(xué)校，外教的質(zhì)量上有保障。

處于疫情的特殊時(shí)期，外教招聘具有很大的不確定性，提前做好外教儲(chǔ)備工作，確定好合適的外教資源是非常有必要的。

（編輯：Lisa）