外教招聘中如何快速準確的了解外教

       在外教招聘的過程中，當接觸一位新的外教的時候，我們首先會對外教的基本信息和求職信息有一個大致的了解，從而初步判斷是否有合適的職位，然后再對外教進行更深入的了解。

英國外教，工簽轉(zhuǎn)，在成都，求職成都職位

一般，在面試前，我們都會要求外教發(fā)一份求職簡歷，還有自我介紹視頻和教學視頻，通過這些資料對外教進行更加深入的了解，從而確定外教是否符合學校的招聘要求。

南非外教，在重慶，求職地不限

首先，外教的求職簡歷是學校了解外教的窗口。

從外教的簡歷中，我們不僅會對外教的基本信息有一個全面的了解，還能對外教的工作經(jīng)驗有一個更清晰的認識。如，如果外教曾在國內(nèi)知名的培訓機構(gòu)工作過，那我們完全可以不用擔心外教的教學能力；如果外教每次工作都是滿年合同甚至是在一家學校工作了好幾年，那么在外教工作的穩(wěn)定性上我們就無需擔心；有的外教會有學校的推薦信，這毫無疑問是外教能力的有效證明。

       之前在給濟南的學校推薦外教資源的時候，其中一名外教發(fā)音和形象都不錯，只發(fā)來了求職視頻，學校負責人直接拒絕面試，原因是外教連一份簡歷都沒有，就這樣，因為沒有求職簡歷，外教連面試的機會都沒有拿到?？梢?，一份優(yōu)秀的求職簡歷是必不可少的，這是學校了解外教的一扇窗口。

其次，外教的自我介紹視頻和教學視頻很有必要。

外教的自我介紹視頻也是學校了解外教的重要參考。一方面，從外教的自我介紹視頻中，我們可以對學校比較關(guān)心的外教的形象有一個直觀的認識，還能對外教的性格特點有初步的把握，最重要的是通過自我介紹視頻，我們可以對外教的口音進行初步判斷，像英語母語國家的外教的發(fā)音都是很標準的，但有些外教的發(fā)音帶有地方口音，這些，通過自我介紹視頻，我們都可以有一個清晰的把握。

另一方面，從外教的教學視頻中，我們可以看出外教教學的活潑度和配合度，以及外教在組織課堂教學上的能力。有些外教能歌善舞，教學非?；顫姡c孩子的配合也很默契，一堂課下來，課堂反饋非常好，像這樣的外教資源，無疑會給學校眼前一亮的感覺。

除了這些，我們還可以從平時溝通的細節(jié)上了解外教。如有的外教在溝通上就很積極、主動，而有的外教就信息回復不及時，多次聯(lián)系都不回復，對于這樣的外教，我們基本可以判斷他不著急找工作，或者是手里有大把的offer。

在外教招聘的過程中，快速準確的了解外教，直接影響到外教招聘的效率和成功率。所以，外教招聘的過程中，學校一定要做好充分的準備工作，確保招聘到一位性價比高的外教。

（編輯：Lisa）