除了薪資和住宿，外教還關(guān)心哪些事兒？

一般，外教在求職時(shí)最關(guān)心的無外乎是薪資和住宿，通常學(xué)校在招聘外教的時(shí)候也是在薪資和住宿上下功夫，而有些外教在求職時(shí)，更關(guān)心其他的一些福利待遇。

首先，完成合同是否有獎(jiǎng)金的問題。

       一般外教的合同期都是一年，很多學(xué)校為了鼓勵(lì)外教資源能夠續(xù)約，會(huì)設(shè)置完成合同獎(jiǎng)金和考核獎(jiǎng)金，很多外教也是為此吸引，會(huì)繼續(xù)留在學(xué)校工作。事實(shí)上，完成合同獎(jiǎng)金和考核獎(jiǎng)金不僅成為學(xué)校盡心給外教招聘時(shí)的加分項(xiàng)，而且更成為外教能夠穩(wěn)定工作的動(dòng)力。

英國，英語教師專業(yè)，TEFL，3年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，期望上海（最好在長寧區(qū)或者附近)，25k全包

其次，節(jié)假日是否休假的問題。

       在外教招聘的過程中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多外教求職時(shí)會(huì)比較傾向于公立學(xué)校或國際學(xué)校，一個(gè)重要的原因就是學(xué)校節(jié)假日都會(huì)休假，而且休假期間也會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼；還有些外教在求職時(shí)會(huì)關(guān)心帶薪病假的天數(shù)，這些問題，最好在與外教協(xié)商好，達(dá)成一致意見，在合同中呈現(xiàn)出來，有利于增強(qiáng)合同的說服力。

美國外教，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，求職地需溝通

       之前，小編遇到一位英國外教，希望求職有山有水，詩情畫意的地方，他喜歡寫生，經(jīng)常會(huì)利用一些休息時(shí)間外出旅游、寫生，像這類外教，對節(jié)假日的要求就很高，他們需要更多的閑暇時(shí)間去做自己喜歡做的事情。

最后，是否坐班或坐班時(shí)長的問題。

在去年的外教招聘中，很多招聘學(xué)校普遍的反映就是，招聘困難，價(jià)格高昂，還有一系列的附加條件，而表現(xiàn)最為明顯的就是可是課時(shí)不能太多，沒有坐班時(shí)間。事實(shí)上，很多外教是不喜歡坐班的，他們覺得坐班是一種浪費(fèi)生命的行為，所以，在求職時(shí)，很多外教會(huì)比較關(guān)心是否有坐班或坐班時(shí)長的問題。就出現(xiàn)了這樣的情況，有些外教在求職時(shí)只求職沒有坐班時(shí)間的職位，但這樣的職位是少之又少；有些特別不喜歡坐班的外教，寧愿降低薪資，也不想“坐在辦公室里浪費(fèi)人生”。

當(dāng)然，外教在求職的過程中，還會(huì)關(guān)心其他的一些福利待遇，這就要求學(xué)校在與外教溝通的過程中，盡量了解清楚外教比較關(guān)心的問題，這樣才能有的放矢，提高外教招聘的成功率。

（編輯：Lisa）