| 發(fā)布:2021-1-25 11:34:54 | 點(diǎn)擊: | 用戶:Lisa | |
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招聘外教提前預(yù)定還是繼續(xù)觀望? 臨近年關(guān),疫情防控更加嚴(yán)格。不得不承認(rèn),疫情對外教招聘行業(yè)產(chǎn)生的影響是非常大的。外教資源少,招聘困難,價(jià)格高昂,是很多招聘單位都經(jīng)歷過的事情。而現(xiàn)如今,由于疫情的原因,很多地方的學(xué)校也已提前停課。那么,對于下學(xué)期的外教人選,是提前預(yù)定還是繼續(xù)觀望?
很多學(xué)校會(huì)面臨這樣的擔(dān)憂,提前招聘外教會(huì)產(chǎn)生一大筆額外的費(fèi)用,比如,給外教提供住宿的費(fèi)用,發(fā)放生活補(bǔ)貼的費(fèi)用,以及一些其他的日常費(fèi)用等,所以,出于這些原因,很多學(xué)校會(huì)把外教招聘延遲到開學(xué)之前。 殊不知,這個(gè)時(shí)間段,很多外教面臨著結(jié)束合同,簽證急需轉(zhuǎn)聘,住宿即將到期的問題,所以會(huì)比較著急確定下學(xué)期的職位,而最重要的是,他們對薪資的要求也不高,也沒有太多的條件,對于他們來說最迫切的就是確定好職位并且能夠盡快到校。所以,這部分外教資源對于學(xué)校來說是不錯(cuò)的選擇。 美國外教,工簽轉(zhuǎn), 在北京,求職北京職位,2個(gè)月之后可以到 而年后是外教招聘的高峰期,很多學(xué)校會(huì)選擇在開學(xué)之前這段時(shí)間集中招聘,那么就會(huì)出現(xiàn)可供選擇的外教資源少,價(jià)格高昂,還會(huì)有各種各樣的附加條件的情況。另一方面,國外的外教一時(shí)半會(huì)也無法補(bǔ)充進(jìn)來,這就使外教招聘再次陷入緊缺的境地。 我們也經(jīng)常會(huì)遇到一些學(xué)校,在外教招聘的過程中,總是能夠在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間招聘到最合適的外教。那么,在瞬息萬變的外教招聘市場中,學(xué)校是如何做到的呢? 首先,抓住招聘時(shí)機(jī),提前確定人選。 在外教招聘的過程中,制定合理的招聘計(jì)劃是外教招聘成功的前提。招聘計(jì)劃要從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),招聘細(xì)節(jié)要到位,可操作性強(qiáng);而且要安排專人負(fù)責(zé)外教招聘的相關(guān)事宜,這就要求招聘老師不僅要有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),還要善于運(yùn)用各種招聘方法,在外教招聘的過程中,能夠抓住外教招聘的恰當(dāng)時(shí)機(jī),遇到合適的外教資源要積極的爭取。 之前聯(lián)系的一家沈陽的招聘學(xué)校,下學(xué)期需要外教到校,到崗時(shí)間看外教的安排,最重要的是把外教資源先確定下來。像這樣的招聘單位,提前確定好了下學(xué)期的外教人選,避免了年后集中招聘引發(fā)的外教招聘難的情況。 其次,選擇與外教中介獵頭機(jī)構(gòu)合作很重要。 現(xiàn)在越來越多的招聘學(xué)校選擇與外教中介獵頭機(jī)構(gòu)合作,一方面,外教中介獵頭機(jī)構(gòu)來源廣泛,可供選擇的外教資源豐富;另一方面,根據(jù)學(xué)校對外教的要求,對手頭的資源進(jìn)行篩選,匹配,把最合適的人選推送給學(xué)校。不僅增加了外教人選的選擇性,更增加了外教招聘的成功率,讓外教招聘更加容易。 外教招聘不是一朝一夕的事情,前期需要做好充足的準(zhǔn)備工作,特別是特殊時(shí)期的外教招聘,遇到合適的人選及時(shí)的預(yù)定才是外教招聘的上策。 (編輯:Lisa) |
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