影響外教招聘進程快慢的因素

每年全國各地都有很多不同的招聘單位在招聘外籍教師，有的是招聘英語外教，有的是招聘學(xué)科外教，比如數(shù)學(xué)老師，物理老師，化學(xué)老師，這種的理科外教，又或者美國歷史，文學(xué)之類的，還有的招聘的是藝術(shù)特長之類的外教，比如音樂外教，戲劇外教，芭蕾舞等舞蹈相關(guān)的外教。其中招聘英語外籍教師的最多，單位的要求也不盡相同，有的是必須母語國家的外教老師，有的是可以非母語國家的外教老師。

       大部分時間招聘單位對于外教招聘的需求都是急需的，希望是確定了就能盡快到崗工作，但是總會出現(xiàn)一些招聘單位很容易就能找到外教到崗，但有些單位就會耗費很久的時間都不一定能找到。什么因素會影響招聘單位在招聘進程中的快與慢呢？

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第一就是國籍。一般外教的國籍就分為2種：母語國籍的外教人選和非母語國籍的外教人選。如果說招聘單位只要求母語國籍的人選的話，相對來說招聘速度就會慢一些，畢竟在外教大行情下，母語國籍的外教少于非母語國籍的外教，再加上母語國籍的外教也比較挑剔，在城市，學(xué)校性質(zhì)類型，薪資待遇等等都有自己特定的要求。

博士外教，英語專業(yè)水平非常高，口音很好，穩(wěn)定性非常強，求職哈爾濱及附近

所以如果說單位整體來說不具有很強的優(yōu)勢的話，那么母語國籍的外教選擇的機率就是微乎其微了，那么如果招聘單位還是一直堅持只要母語工簽外教的話，招聘的進度也許就會比較緩慢。反之如果是母語的和非母語的都能考慮的那些單位，他們相對來說招聘速度就會比較快一些，再加上如果招聘單位在上海，廣州，深圳等這樣的大城市的話，外教就更容易招聘了。畢竟這樣的國際大都市扎堆的外國人比較多。即使這樣的大城市不提供住宿，很多外教也是很愿意在那里工作。

       第二就是學(xué)校類型。一般我們國內(nèi)的學(xué)校主要分為：全日制的學(xué)校（公立的，私立的 ，國際學(xué)校）、培訓(xùn)學(xué)校。全日制的主要就是幼兒園-高中，大學(xué)等，相對來說這樣的學(xué)校是比較容易招聘到外教的，即使要求的是母語外教。

全日制的優(yōu)勢就在于周一到周五的白天上課，周末雙休，現(xiàn)在這種的是很多外教比較青睞的求職單位。相反培訓(xùn)機構(gòu)的話，并不是說不好，培訓(xùn)機構(gòu)主要是平時的下午晚上在學(xué)校，平時晚上基本都得工作到8點半，再加上周末全天都需要上課，所以不少外教就會比較介意這一點，在他們有更好的全日制學(xué)校的offer的前提下，培訓(xùn)機構(gòu)就被他們排除在外了。所以很多時候也就出現(xiàn)了，全日制學(xué)校招聘母語的外教都很容易，培訓(xùn)機構(gòu)招聘母語外教就比較難。

第三就是薪資待遇高低。就平時遇見的全國各地的招聘單位提供的待遇來看，大部分單位提供的薪資都是一般的居多， 比如說一家幼兒園提供的薪資待遇，母語在18-25K左右，另一家培訓(xùn)機構(gòu)提供的薪資待遇母語的差不多也是這個價格，所以就這樣來看，同樣薪資待遇下，外教選擇全日制的機率更大一些。如果想要快速招聘到想要的這種外教，那么就要比其他單位有明顯的優(yōu)勢。如果說學(xué)校類型，城市都不是太有優(yōu)勢，那么我們就可以在薪資做文章。

       之前一家包頭的培訓(xùn)機構(gòu)，看上一位烏克蘭的外教，外教本身很優(yōu)秀，無論是形象還是發(fā)音，教學(xué)經(jīng)驗等等，本來外教在北京，他想求職的是北京、上海這樣的城市，是不考慮包頭的，但是學(xué)校老板看到外教的資料后就很喜歡外教，直接說給外教月薪30k，外教同意了面試，面試完之后雙方都覺得很滿意，就這樣這個機構(gòu)憑借著高薪把外教給聘請過去了，現(xiàn)在外教在那邊工作得很好，除了在培訓(xùn)機構(gòu)教課之外，也會到當(dāng)?shù)馗浇娜罩茖W(xué)校給孩子們授課，外教現(xiàn)在是非常受那些學(xué)生們的喜歡。雖然招聘單位當(dāng)時出的薪資比較高，但是外教給他們帶來的收益也是非常可觀的。

（編輯：投稿）