外教招聘中與外教中介獵頭機構(gòu)的默契配合很重要

       在過去一年的外教招聘中，很多招聘學校都深有感觸，外教資源少，薪資要求高，還有各種附加要求，學校在外教招聘的過程中面臨著各種各樣的壓力。經(jīng)歷了一年招聘難的學校，如何輕輕松松就能招聘到一位滿意的外教，成為很多學校招聘部門最為關(guān)心的問題。

在日常的招聘工作中，我們也經(jīng)常會遇見一些學校，他們在招聘中表現(xiàn)的非常積極、主動，往往比較容易就能招聘到一位滿意的外教。之前一所學校，外教突然離職，學校急需外教，在與我們外教中介獵頭機構(gòu)取得合作之后，根據(jù)學校的要求，小編迅速的對學校周邊的外教資源進行篩選，很快便匹配到一位，面試后，學校很快便與外教簽訂了合同，外教及時到校，并在工作中表現(xiàn)的非常突出。

本科外教，自理簽證，在東莞，求職東莞職位

       外教中介機構(gòu)匹配恰當，外教在校表現(xiàn)積極，促成了外教招聘工作的成功。可見，在外教招聘的過程中，外教招聘的成功，與外教中介獵頭機構(gòu)的助力是密不可分的。

本科外教，1-2年工作經(jīng)驗，求職地不限

       毫無疑問，作為學校的合作方，外教中介獵頭機構(gòu)無疑是站在學校的立場上，幫助學校去溝通外教資源，解決外教的疑惑，確保外教順利到崗，并且協(xié)助學校解決外教到校之后面臨的一系列問題，確保正常的外教教學活動的開展。那么，外教中介獵頭機構(gòu)的重要性表現(xiàn)在哪些方面呢？

一方面，外教資源來源廣泛，匹配更精準，招聘效率更高。

很多招聘學?？赡軙l(fā)現(xiàn)，在招聘的過程中，外教對求職城市會有不同的選擇，對學校類型也會有不同的要求，在這種情況下，怎樣才能匹配到符合自己學校的職位要求的外教呢？這時，與外教中介中介機構(gòu)的默契配合就顯得尤為重要。

一般，在與外教中介獵頭機構(gòu)取得合作之后，在了解學校的基本信息的前提下，根據(jù)學校的招聘需求，迅速的對手頭的外教資源進行篩選、匹配，然后把最合適的資源推薦給學校，極大的提高了外教招聘的成功率。

另一方面，與外教中介獵頭機構(gòu)配合默契，獲取優(yōu)質(zhì)資源的優(yōu)先推送。

很多學校在進行外教招聘的過程中，表現(xiàn)的很積極，與外教中介獵頭機構(gòu)配合的很默契，像這種學校，在經(jīng)歷一次合作之后，外教中介獵頭機構(gòu)會給學校一個優(yōu)級排名，如果學校再有招聘需求，學校將會得到獵頭機構(gòu)優(yōu)質(zhì)資源的優(yōu)先推送，招聘到一位高性價比的外教不是一件難事。

在目前外教招聘困難的形勢下，選擇一種正確的招聘方式是非常有必要的，在日常的招聘中，外教中介獵頭機構(gòu)助力外教招聘的優(yōu)勢顯而易見。所以，如果您的學校還在為招聘不到一位合適的外教而苦惱，借助外教中介機構(gòu)助力招聘不失為外教招聘的最佳選擇。

（編輯：Lisa）