一份高質(zhì)量的外教聘用合同包含哪些信息？

       隨著寒假的結(jié)束，距開學(xué)還有不到一周的時間，很多學(xué)校也開始著手準(zhǔn)備開學(xué)的相關(guān)事宜，對于有招聘需求的學(xué)校來說，也紛紛開展外教招聘工作。

從事過外教招聘工作的招聘學(xué)校都知道，一個完整的招聘過程，前期需要做好充足的準(zhǔn)備工作，接下來就是約面試，面試之后聘用合同的簽訂，以及外教到校后的一系列工作。其中，外教聘用合同是必不可少的內(nèi)容。

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外教聘用合同是維護(hù)學(xué)校和外教雙方權(quán)利和義務(wù)的重要保障，所以，在簽訂聘用合同時一定要在溝通協(xié)商之后，達(dá)成一致。一份高質(zhì)量的外教聘用合同，需要包含哪些內(nèi)容呢？

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首先，外教聘用合同的規(guī)范性。

一份規(guī)范的外教聘用合同中是包含有中英文對照的，這充分考慮到了由于語言不通而造成理解上有偏差的問題，對于外教準(zhǔn)確的解讀合同內(nèi)容大有裨益，即使外教對于合同內(nèi)容有疑義，也能及時的提出并協(xié)商解決。

其次，對外教最關(guān)心的薪資及福利待遇問題落實到位。

外教求職時，最關(guān)心的莫過于薪資和福利待遇等問題，這就要求在與外教談攏好薪資后，例如外教的薪資構(gòu)成，大部分學(xué)校的薪資都是有基本工資，績效獎金和全勤獎構(gòu)成的，有的還有住房補貼。還有備受爭議的節(jié)假日薪資問題，以及機(jī)票報銷等，這些都要求學(xué)校與外教達(dá)成一致，最后，都要在合同中一一指出。

最后，外教的課時安排和坐班時間合理安排。

在近來的外教招聘中我們發(fā)現(xiàn)，外教對課時的要求越來越少，而且還沒有坐班時間。但從學(xué)校的教學(xué)實際出發(fā)，合理的坐班時間是必須得有的。這就要求在與外教簽訂合同時，一定要將上課時間和坐班時間安排妥當(dāng)，就算在實際的教學(xué)中有所偏差，則可視具體的情況而定。

       深圳的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所在城市位置優(yōu)越，加上沒有坐班時間，深受外教資源的歡迎，最后，學(xué)校選擇了一位烏克蘭外教，并當(dāng)場簽訂了聘用合同。怎料在外教到校的前一天晚上，學(xué)校老師跟外教說，當(dāng)時簽訂合同的時候是24小時授課的薪資。但是如果在實際的教學(xué)中，少于24小時，薪資就會相應(yīng)的減少，外教一聽不樂意了，當(dāng)時面試?yán)蠋煵]有說清楚這一細(xì)節(jié)，并且在合同中也沒有指出。這樣外教感覺自己受到了欺騙。

可見，學(xué)校在招聘外教時，簽訂一份合理合法的外教聘用合同是非常有必要的。

（編輯：Lisa）