外教招聘中招聘單位誠信先行的重要性

       誠信作為中華民族的傳統(tǒng)美德，一直以來被人們廣泛流傳。很多企業(yè)和個(gè)人都把誠信作為企業(yè)發(fā)展和指導(dǎo)自己行為的準(zhǔn)則。誠信在外教招聘行業(yè)中的地位同樣舉足輕重。

在外教招聘市場中，無外乎三方，即外教招聘單位、外教、外教中介獵頭機(jī)構(gòu)，三方都要把誠信作為外教招聘的首要原則，而作為以教書育人為己任的學(xué)校，誠信更是應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持的原則。

碩士-英語專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)，求職上海可以辦理工作簽的學(xué)校 

       首先，招聘單位的誠信是外教穩(wěn)定工作的前提。

       在外教招聘中，很多學(xué)校有這樣的誤區(qū)，以為外教到校后就不會輕易離開，所以在實(shí)際的操作中，承諾外教的福利待遇落實(shí)不到位，讓外教對學(xué)校的誠信問題產(chǎn)生質(zhì)疑，因此而離職的外教資源不在少數(shù)。

本科外教，在南昌，求職地不限

首先，招聘單位的誠信是外教穩(wěn)定工作的前提。

在外教招聘中，很多學(xué)校有這樣的誤區(qū)，以為外教到校后就不會輕易離開，所以在實(shí)際的操作中，承諾外教的福利待遇落實(shí)不到位，讓外教對學(xué)校的誠信問題產(chǎn)生質(zhì)疑，因此而離職的外教不在少數(shù)。

河北的一家學(xué)校，每年都會招聘幾名外教。因?yàn)閷W(xué)校的外教經(jīng)常是工作幾個(gè)月就離開，學(xué)校不得不招聘新的外教。后來，小編從之前離職的外教那里了解到，原來導(dǎo)致外教離職的原因竟出在學(xué)校方面，很多外教反饋，學(xué)校答應(yīng)的福利待遇根本就沒有落實(shí)，說好的獨(dú)立公寓，卻是跟中教老師合租；說好的雙休，只給外教一天的休息時(shí)間；加班費(fèi)也是象征性的給點(diǎn)。長此以往下去，很多外教對學(xué)校的誠信產(chǎn)生懷疑，選擇離職。

所以，招聘單位在進(jìn)行外教招聘的過程中，應(yīng)時(shí)刻以誠信為指導(dǎo)，無論是前期與外教的溝通，還是面試，以及面試之后外教到校后工作的穩(wěn)定性等，都與學(xué)校的誠信有著密不可分的聯(lián)系。

其次，招聘單位的誠信能為學(xué)校贏得外教中介機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)外教資源的優(yōu)先推薦。

       目前，很多學(xué)校都會選擇與外教中介獵頭機(jī)構(gòu)合作，共同完成外教招聘工作。在外教中介獵頭機(jī)構(gòu)推送過去外教之后，有些學(xué)校能夠在第一時(shí)間便做出反饋，及時(shí)的與外教進(jìn)行溝通，對約好的面試時(shí)間能夠準(zhǔn)時(shí)面試，以及在面試結(jié)束后對外教的疑問能夠及時(shí)的解決；還有就是對外教中介機(jī)構(gòu)的款項(xiàng)能夠及時(shí)的結(jié)清，像這樣的招聘單位，經(jīng)過一次合作之后，外教中介機(jī)構(gòu)便能感覺出招聘單位的誠信，這時(shí)，招聘單位便榮登中介機(jī)構(gòu)的誠信榜單，獲得優(yōu)級排名，如果以后再有外教招聘需求，會得到外教中介獵頭機(jī)構(gòu)的優(yōu)質(zhì)資源的優(yōu)先推送，這對于學(xué)校的外教招聘來說，無疑是如虎添翼。

無論何時(shí)何地，誠信都是我們?yōu)槿颂幨辣仨殘?jiān)守的原則。外教招聘市場中，招聘單位的誠信更是引領(lǐng)外教招聘市場健康發(fā)展的重要保障。

（編輯：Lisa）