細(xì)節(jié)到位 外教招聘事半功倍

       不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，任何事情都是由一個(gè)個(gè)小小的細(xì)節(jié)組成的，而細(xì)節(jié)往往決定著事情的成敗。在任何時(shí)候，注重細(xì)節(jié)是非常有必要的。細(xì)節(jié)在外教招聘的過程中也至關(guān)重要。

       一個(gè)完整的外教招聘過程，包括外教招聘計(jì)劃的制定，從前期的溝通，到面試，再到合同的簽訂，以及外教到校后的教學(xué)工作，這期間都可能會(huì)出現(xiàn)問題，這就要求學(xué)校在招聘的過程中，一定要注意細(xì)節(jié)。

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首先，在前期的溝通中，積極主動(dòng)的學(xué)校往往很容易便能招聘到外教。

       我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，在把匹配好的外教資源推薦給學(xué)校后，有些學(xué)?；貜?fù)的比較及時(shí)，而有些學(xué)校就一直不回信息或者是過兩三天才回，結(jié)果可想而知，一些在外教招聘中積極主動(dòng)的學(xué)校，往往很快便能招聘到滿意的外教資源，而一些不積極的學(xué)校則招聘起來比較困難。

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因?yàn)榍捌跍贤ú坏轿欢鴮?dǎo)致外教選擇別的offer的例子比比皆是，所以，學(xué)校在進(jìn)行招聘時(shí)，在外教中介機(jī)構(gòu)推送過去合適的資源后，學(xué)校一定要及時(shí)的約面試。

再次，在面試結(jié)束后，面試之后及時(shí)有效的追蹤助力外教招聘的成功。

有些招聘學(xué)校在面試結(jié)束后，對(duì)外教很是滿意，當(dāng)場(chǎng)便跟外教簽合同的學(xué)校也不在少數(shù)，像這樣的招聘學(xué)校，一般在面試結(jié)束后，對(duì)外教的追蹤很到位，能夠及時(shí)的解決外教面臨的問題。之前就有一所高效的學(xué)校，第一時(shí)間便約好了面試，非常準(zhǔn)時(shí)的面試以及面試之后追蹤到位，更是在最短的時(shí)間里便解決了外教最關(guān)心的簽證問題，外教順利到校。

最后，在外教到校后，合同內(nèi)容落實(shí)到位利于增強(qiáng)外教的穩(wěn)定性。

我們都知道，合同是保障學(xué)校和外教雙方權(quán)利和利益的重要依據(jù)。有些學(xué)校存在這樣的誤區(qū)，認(rèn)為外教到校了就不會(huì)輕易離開，答應(yīng)好外教的條件不能落實(shí)到位，忽視合同內(nèi)容，導(dǎo)致外教離職的情況比比皆是。

所以，在外加到校后，做好外教的管理工作就顯得尤為重要，不僅利于增強(qiáng)外教工作的積極性，對(duì)外教工作的穩(wěn)定性也起著助力作用。

外教招聘無小事，把握好外教招聘中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保外教招聘達(dá)到事半功倍的效果。

（編輯：Lisa）