外教如何增強自身的競爭力

       外教招聘的過程實際上是學校和外教相互吸引，相互選擇的過程，我們的學校為了吸引高質(zhì)量的外教，除了提供符合市場行情的薪資，還需要對學校進行包裝，或做好宣傳圖冊，或制作宣傳視頻，有的甚至會加上對學校所在城市的介紹及圖片宣傳。那么作為外教，怎樣增加自身的競爭力呢。

       我們都知道外教資源都傾向幼兒園及公立學校，尤其像北上廣深這樣的大城市，人才濟濟，隨處可見外國人，幼兒園職位少之又少，同樣的外教，如果在其他城市，可能會出現(xiàn)哄搶，但如果是在像上海這樣的大城市，想找到符合心意的職位，外教自身需要有一定實力。

本科外教，在西安，文教類轉(zhuǎn)聘，求職靠南城市

       首先，需要有優(yōu)秀的口音，讓學校一聽就有想面試的欲望，就像剛才說的，上海外國人多，口音好的外國人肯定也不在少數(shù)，如果想吸引學校的關(guān)注，除了優(yōu)秀的自我介紹視頻，還可以制作活潑有趣的demo視頻或上課視頻，這樣就能在眾多競爭者中脫穎而出。

碩士學位，TEFL，中文4級，在佛山，求職佛山、深圳或廣州的小學，19-20k

其次，除了優(yōu)秀的視頻，優(yōu)秀的簡歷也是必不可少的。

如果是母語外教，學校可能會放寬要求，但是作為一名非母語外教，一定的教學經(jīng)驗是非常重要的，很多學校在面試之前必須看到外教的簡歷，否則外教連面試的機會都沒有，很多外教都能提供簡歷，但是簡歷的質(zhì)量良莠不齊，一份優(yōu)秀的簡歷，除了對自己的基本情況的概括，還需對自己的教學經(jīng)驗及受教育經(jīng)歷進行介紹，尤其是工作經(jīng)歷部分，不能過于簡單但是也不需要過于繁瑣，有的外教沒有教學經(jīng)驗，可以對其他經(jīng)歷簡單介紹，對和教學有關(guān)的兼職或家教等經(jīng)驗詳細點說明。

在現(xiàn)在外教緊缺的形勢下，如果外教沒有教學經(jīng)驗，但是口音不錯的話，有的學校還是愿意給個機會的，我們也相信，如果外教愿意學習，他也可以成為優(yōu)秀的外教。

       作為我們外教中介機構(gòu)來講，我們知道學校更喜歡活潑，看起來和藹可親的外教，這就是為什么很多學校會優(yōu)先選擇女外教。所以，當我們收到外教的簡歷，視頻的時候，如果不是很好，我們會指出問題，希望外教重新制作一個視頻，當然很多外教會聽從我們的建議。

很多學校都喜歡膚白貌美的外教，所以我們就發(fā)現(xiàn)，很多外教制作視頻的時候會開美顏，為自己爭取到面試的機會，有的學校最終還是能接受的，這也不失為一種增加自身吸引力的方式。

 （編輯：投稿）