外教招聘時學校信息詳細的重要性

       在中介機構(gòu)幫助學校外教招聘的過程中，采集學校基礎(chǔ)信息和學校招聘外教需求都是必不可少的環(huán)節(jié)。有些學校可能不太理解為什么中介咨詢學校招聘信息如此細致，認為一切可以通過面試協(xié)商再議便模糊帶過，殊不知詳細的學校招聘信息在招聘外教的過程中的作用不可小覷。下面我們便來分析一下詳細的招聘信息的重要性。

一、 發(fā)布廣告時更易吸引外教。

       很多外教資源每天會接觸各種各樣的招聘信息推送或自主尋找學校合適職位，如此冗雜的信息同時呈現(xiàn)在求職者的面前時，他們會如何選擇？ 試想我們在求職軟件瀏覽信息時，通常會被學校信息齊全，招聘要求詳細的職位吸引，外國人求職也不例外。經(jīng)過一段時期的觀察，我們發(fā)現(xiàn)，眼花繚亂的各種招聘信息之中，外教往往容易被內(nèi)容更為詳盡細致的招聘吸引。所以在招聘外教的最初階段，招聘信息的詳細可以為招聘的成功進行贏得先機。

有CELTA證書，找教科學的職位，可以教（物理，化學，微積分），城市不太限制，30k左右

二、 提高與外教溝通時效率。

當外教看到招聘信息聯(lián)系招聘人員后，一般會發(fā)來自己的相關(guān)求職信息，并對職位提出一些自己感興趣的問題。此時，如果學校信息不夠詳細，招聘人員需要根據(jù)外教的提問再向?qū)W校不斷確定回復，如此反復，很多時候便延誤了時機。有些外教在工作空窗期求職速度非?？欤芏嗲闆r下這邊還在等學?；貜?，那邊外教已經(jīng)敲定了其他工作，那么之前的招聘工作就相當于無用功。所以詳細的信息采集在和外教溝通是能避免一些不必要的時間延誤，提高招聘的溝通效率。

南非外教，3年教學經(jīng)驗，求職幼兒園或小學，城市可協(xié)商，24-25k+ 住宿

三、 易于長期維持管理外教。

大部分通過比較詳細的招聘信息前來求職溝通的外教，都是被招聘信息中的或薪資或假期福利待遇等條款吸引，所以在溝通過程中，這部分信息會作為確定信息，大部分也會呈現(xiàn)在聘用合同中，很少在外教實際工作過程中產(chǎn)生分歧；反之，如果在招聘時信息不夠詳細，如薪資未標明稅前稅后、假期是否帶薪、超課時需支付費用，不僅在后續(xù)溝通中增加了工作量，如果雙方在外教正式工作前沒有注意到溝通，在工作時出現(xiàn)了意見不一致，不僅影響外教正常工作，嚴重的甚至導致外教離職，走司法程序等。所以在招聘初期提供詳細的招聘信息有非常重要的影響作用。

（編輯：投稿）