外教招聘中權(quán)益的保護(hù)傘—外教聘用合同

       “守護(hù)安全，暢通消費(fèi)”是2021年國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日的主題。315消費(fèi)者權(quán)益日的確定，旨在保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，在世界范圍內(nèi)得到重視。而在我們的外教招聘行業(yè)中，維護(hù)學(xué)校和外教雙方權(quán)益的最重要的依據(jù)就是外教聘用合同。

面試結(jié)束后，如果學(xué)校和外教對(duì)面試結(jié)果都很滿意，在雙方達(dá)成合作后，簽訂一份外教聘用合同則是必不可少的環(huán)節(jié)。那么，在簽訂外教聘用合同時(shí)，學(xué)校應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？

南非外教，工簽轉(zhuǎn)聘，在武漢，求職海南、廈門等城市

首先，外教聘用合同一定要規(guī)范，最好有中英文對(duì)照。

有些學(xué)校會(huì)有這樣的誤區(qū)，認(rèn)為外教聘用合同可有可無(wú)，只要學(xué)校和外教達(dá)成合作，其他事情都可以商量。正所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓。任何事情的成功，必有規(guī)則的指導(dǎo)。再加上東西方文化的差異性，以及外教的和合約意識(shí)，學(xué)校與外教簽訂一份合情合理合法的外教聘用合同是必不可少的內(nèi)容。

本科外教，有工簽資料，在蘇州，求職蘇州職位

鄭州的一家學(xué)校，在外教到校前便談好了薪資待遇和工作時(shí)間，但是沒(méi)有簽訂合同，到校后，外教便以沒(méi)有時(shí)間照顧孩子為由，拒絕學(xué)校安排的工作時(shí)間，學(xué)校也是苦于外教招聘困難，便重新調(diào)整了外教的工作時(shí)間?？梢?jiàn)，簽訂外教聘用合同是非常有必要的。

而且要重視合同的規(guī)范性，最好有中英文對(duì)照，便于外教準(zhǔn)確的解讀合同內(nèi)容，如果外教對(duì)于合同內(nèi)容有疑義，也能及時(shí)的提出并協(xié)商解決，避免以后因?yàn)槔斫忮e(cuò)誤而出現(xiàn)不必要的麻煩。

其次，外教最關(guān)心的薪資和住宿要落實(shí)到位。

       一般，外教在求職時(shí)最關(guān)心的莫過(guò)于薪資和住宿。在薪資上達(dá)到外教資源的心理預(yù)期，是學(xué)校招聘到外教的前提條件。根據(jù)協(xié)商，外教的薪資是由哪幾部分構(gòu)成，在合同中要一一羅列，還有一點(diǎn)值得注意的是，我們所說(shuō)的外教的基本薪資最好是稅后薪資，但外教根本就不理解我們稅前稅后的章法，為了避免不必要的麻煩，這些都要在合同中指出，有理有據(jù)。

最后，合理安排外教的課時(shí)和坐班時(shí)間。

在現(xiàn)在的招聘中我們發(fā)現(xiàn)，很多外教對(duì)課時(shí)的要求越來(lái)越少，而且更多的傾向于沒(méi)有坐班。但從學(xué)校的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，合理的坐班時(shí)間是非常有必要的。這就要求在簽訂合同時(shí)，合理的安排課時(shí)，減少坐班時(shí)間，切忌全天坐班。

之前深圳的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，位置優(yōu)越，沒(méi)有坐班，深受外教資源的歡迎，很快，學(xué)校便簽訂了一位烏克蘭外教，但在外教到校的前一天，學(xué)校老師跟外教說(shuō)，合同簽訂的薪資是24小時(shí)授課的薪資，如果課時(shí)少于24小時(shí)薪資就會(huì)相應(yīng)的減少。雙方在簽訂合同時(shí)，并沒(méi)有指出這一點(diǎn)，致使外教覺(jué)得自己被欺騙了。

隨著現(xiàn)代人維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，合同作為最重要的維權(quán)依據(jù)是必不可少的內(nèi)容。所以，在外教招聘的過(guò)程中，為使學(xué)校和外教的權(quán)利和義務(wù)達(dá)到最大限度的維護(hù)，簽訂一份合情合理合法的外教聘用合同勢(shì)在必行。

（編輯：Lisa）