中小城市如何挑選適合自己的外教

外教招聘學(xué)校，既有北上廣深一線大城市的學(xué)校，也有一些小縣城的學(xué)校。不同地區(qū)的招聘學(xué)校會根據(jù)學(xué)校的特點和城市定位來制定外教招聘計劃，確保學(xué)校招聘到一位滿意的外教。

       大多數(shù)外教在求職時，會比較傾向于北京、上海等這樣的大城市。這里城市化水平高，快節(jié)奏的生活方式更符合外教對于高質(zhì)量生活的追求，自然而然的這里就成為了外教資源的聚集地。所以，像這些城市的招聘學(xué)校招聘起來就比較容易一些。而且，學(xué)校完全可以在眾多的外教資源中自由選擇，挑選一位性價比極高的外教完全沒有問題。

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而一些中小城市，地理位置不占優(yōu)勢，簽證政策還比較嚴格，這樣的學(xué)校招聘起來就比較困難。有些學(xué)校為了招聘到合適的外教，不得不高薪聘請外教，或者降低對外教的要求。

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所以，對于這些中小城市的招聘學(xué)校來說，外教招聘就成為了學(xué)校比較棘手的問題。在外教招聘的過程中，中小城市如何挑選適合自己的外教呢？

首先，選擇合適的招聘渠道很重要。

有些學(xué)校在招聘外教時，會選擇直接一些英文網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，外教投遞簡歷的方式直接招聘。這種招聘方式往往會花費很長的時間去招聘，一般適用于外教需求不急需的情況下。

       而近年來，更多的招聘學(xué)校會選擇通過國內(nèi)一些知名的外教招聘平臺機構(gòu)（聘外易PINWAIYI），發(fā)布招聘需求，獲得眾多外教中介機構(gòu)的集中推薦，從中挑選最合適的資源。這樣不僅能夠確保外教招聘高效完成，更能增加面試的簽約率。

       所以，對于一些中小城市來說，完全可以把外教招聘的相關(guān)事宜委托給外教中介機構(gòu)，協(xié)助學(xué)校溝通外教，約面試，以及處理外教到校后出現(xiàn)的各種問題，確保外教到校后的穩(wěn)定性。

其次，學(xué)校要學(xué)會包裝自己。

我們不得不相信品牌的影響力。所以，學(xué)校要學(xué)會包裝自己，或制作宣傳圖片，或做好宣傳視頻，在吸引外教眼球的同時，增加外教對學(xué)校的好印象。學(xué)校還可以通過自身的優(yōu)勢，如果學(xué)校對課時要求較少，沒有坐班或者坐班時間短，這無疑將是吸引外教的一大優(yōu)勢。

中小城市在挑選適合自己的外教的時候，一方面要選對招聘渠道；另一方面就是發(fā)揮自身的優(yōu)勢，吸引外教。這樣招聘起來相對就比較容易一些。

（編輯：Lisa）