招聘學(xué)校如何輕松的完成招聘任務(wù)

隨著對外政策越來越寬松，很多符合申請簽證要求的外教早已蠢蠢欲動，紛紛著手準(zhǔn)備入境的相關(guān)事宜。

新的優(yōu)質(zhì)資源即將補(bǔ)充進(jìn)來，外教招聘市場又將恢復(fù)往日的生機(jī)。對有招聘需求的學(xué)校來說，，如何輕松的完成招聘任務(wù)呢？

南非外教，有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

       首先，適當(dāng)?shù)奶崆邦A(yù)定國外的優(yōu)質(zhì)人選。

       目前國內(nèi)的外教招聘市場，母語外教的薪資可謂一路飆升，很多學(xué)校為了招聘到優(yōu)質(zhì)的外教，不惜拿出高于市場價格的薪資來招聘，往往也是很難招聘到合適的人選。

南非外教，5年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，隨時到崗

       而據(jù)我們的了解，國外的很多外教也都在積極準(zhǔn)備的準(zhǔn)備工簽資料，也有很多的外教已經(jīng)接種中國疫苗或者本國疫苗，只等確定好職位后辦理工簽入境。像國外的這部分人選，不僅增加了學(xué)校對優(yōu)質(zhì)外教的選擇性，而且薪資要明顯低于國內(nèi)的薪資水平，一般18-20K就可以選擇一位優(yōu)質(zhì)的母語外教。

所以說，如果學(xué)校不著急外教到校的請款下，預(yù)定國外的優(yōu)質(zhì)人選是不錯的選擇。

其次，外教中介機(jī)構(gòu)協(xié)助招聘工作的順利完成。

       在以往的招聘中，很多招聘學(xué)校在外教中介機(jī)構(gòu)的助力下，高效的完成了外教招聘任務(wù)。在目前變化多端的外教招聘市場中，很多招聘學(xué)校正是嘗到了外教中介機(jī)構(gòu)助力外教招聘的甜頭，紛紛選擇通過外教中介的模式來招聘。

毫無疑問，外教中介機(jī)構(gòu)是站在學(xué)校的立場上幫助學(xué)校溝通外教，約面試，直到外教順利到校，協(xié)助外教的簽證辦理，以及到校后出現(xiàn)的各種問題。可以為學(xué)校節(jié)省更多的時間和精力，在增加簽約率的同時，更能確保外教到校后的穩(wěn)定性。

最后，做好學(xué)校自身的包裝。

學(xué)校在進(jìn)行外教招聘之前，選擇一位優(yōu)秀的外教招聘老師是非常有必要的。優(yōu)秀的招聘老師不僅能夠與外教暢快的交流，而且對目前外教關(guān)心的簽證等問題都了解的相當(dāng)透徹，并能夠及時的解答外教的疑問，抓住時機(jī)及時的確定外教。

很多時候，換種思路，外教招聘能夠事半功倍。所以，招聘學(xué)校在招聘外教時，更應(yīng)該注重招聘策略的運(yùn)用，適時的確定人選，做好資源儲備。

（編輯：Lisa）