如何獲得好的面試體驗(yàn)，提高招聘效率？

       作為外教中介機(jī)構(gòu)，每天我們都會(huì)安排很多場(chǎng)面試，交由學(xué)校面試把關(guān)，以便確定最終的外教人選。

縱觀整個(gè)外教招聘的過程，面試環(huán)節(jié)是至關(guān)重要的一環(huán)。在面試的過程中，如何獲得好的面試體驗(yàn)，提高外教招聘的效率，是很多招聘學(xué)校急需解決的問題。

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首先，選擇合適的面試方式。

外教面試的方式主要包括兩種，到校面試和視頻面試。到校面試適用于外教所在城市與學(xué)校所在城市一致的情況，這種面試方式雖然可以更真實(shí)的了解外教，但效率卻非常低，而且還會(huì)產(chǎn)生一些不必要的費(fèi)用。

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視頻面試則是應(yīng)用最普遍的面試方式。視頻面試沒有固定的地點(diǎn)限制，只要約好面試時(shí)間，一個(gè)視頻輕松搞定，操作起來更方便。

       最近，我們聘外易外教招聘平臺(tái)試用了專門的外教在線面試系統(tǒng)，生成面試房間之后，學(xué)校用戶和外教可以通過相應(yīng)的鏈接進(jìn)入面試房間，在面試的過程中還配有專門的翻譯人員，既簡(jiǎn)單又方便，而且實(shí)用性很強(qiáng)。

其次，面試過程中的“小心機(jī)”。

       一次好的面試體驗(yàn)離不開一位優(yōu)秀的面試?yán)蠋?。學(xué)校在招聘外教前，選擇一位優(yōu)秀的面試?yán)蠋熓欠浅?span style="text-indent: 2em;">重要的。面試?yán)蠋煹倪x擇要把握三點(diǎn)，一是面試?yán)蠋煹挠⒄Z水平必須相當(dāng)高，能與外教毫無障礙的進(jìn)行交流；二是面試?yán)蠋煂?duì)于目前外教最關(guān)心的簽證政策（對(duì)接種中國(guó)生產(chǎn)新冠肺炎疫苗人員來華提供簽證便利的通知）要相當(dāng)了解，熟知目前的外教招聘市場(chǎng)行情；三是能夠在招聘的過程中隨機(jī)應(yīng)變，靈活運(yùn)用招聘技巧，遇到合適的人選及時(shí)確定。

當(dāng)然，好的面試體驗(yàn)也離不開外教中介機(jī)構(gòu)的助力。在獲取學(xué)校的招聘需求后，外教中介機(jī)構(gòu)便迅速的篩選，匹配，把最合適的人選推薦給學(xué)校，提高了面試效率的同時(shí)，也增加了面試的簽約率。

所以，好的面試體驗(yàn)需要招聘學(xué)校選擇合適的面試方式，并且在面試的過程中善于運(yùn)用面試中的一些“小心機(jī)”，當(dāng)然，更少不了外教中介機(jī)構(gòu)的助力。

（編輯：Lisa）