外教招聘難嗎？

       作為一名專業(yè)為學(xué)校篩選外教中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員來說，能匹配到合適的外教其實(shí)并不難，但是有的學(xué)校對外教的條件比較苛刻,那么對于篩選情況會增加難度，但是對于我們專業(yè)的人員來說，也是一種挑戰(zhàn)。

在我們跟學(xué)校對接的過程中，一般會碰到這幾個問題，希望能引起招聘學(xué)校的注意。

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       對于已經(jīng)成熟的學(xué)校來說，已經(jīng)有過招聘經(jīng)驗(yàn)，那么首先會對外教的簽證要求的特別嚴(yán)格，會根據(jù)外專局的政策去招聘符合條件的外教，一般是英語母語國家的外教（母語外教），或者是非英語母語國家的外教，在英語母語國家取得本科及以上學(xué)歷，有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。其次會對外教的口音、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和其他方面有嚴(yán)格的要求。

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但是對于尚未成熟的學(xué)校，比如剛剛新建立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，遇到最多的問題就是：我們剛剛成立機(jī)構(gòu)可以招聘外教嗎？怎么辦理簽證？外教到校后該怎么安排？作為負(fù)責(zé)的工作人員我們會把學(xué)校招聘外教需要什么樣的條件，細(xì)致的跟學(xué)校講一遍，比如學(xué)校需要有聘外資質(zhì)，需要去當(dāng)?shù)氐耐鈱＞趾徒逃块T去申請，外教到校后需要去當(dāng)?shù)氐墓膊块T去備案等等。當(dāng)學(xué)校了解這些細(xì)則之后會很清楚在招聘外教的過程中就會輕松容易的多。如果學(xué)校不了解這些流程盲目招聘外教的話就會遇到各種各樣的阻力。

       之前有個新建立的學(xué)校在招聘外教的時候，當(dāng)我們外教中介機(jī)構(gòu)很負(fù)責(zé)的把這些細(xì)則講完之后，學(xué)校卻很不耐煩的說，招聘外教沒有那么麻煩，只要是個外國人到崗工作就行，然后在其他的中介機(jī)構(gòu)招到一名外教，當(dāng)外教到崗第二天就被警察局告知，外教不合法不可以留用并處以罰款（外國人如何在中國合法工作）。后來學(xué)校還是找到我們，在申請了辦學(xué)許可和聘外資質(zhì)的情況下，在了解學(xué)校的詳細(xì)的招聘需求后，我們便給學(xué)校匹配了一名符合條件的南非外教，外教到校后一直工作非常積極，學(xué)校也很是滿意。

其實(shí)學(xué)校招聘到一位符合條件的外教，是對學(xué)校招生和學(xué)校未來的發(fā)展有好處的。最后，希望學(xué)校都可以找到心儀的外教。

（編輯：投稿）