為什么外教招聘需求信息越詳細(xì)越好？

       學(xué)校溝通到一位外教到校是一件非常不容易的事情，需要付出很多的時(shí)間和精力，也不一定能招聘到一位滿意的外教。所以，現(xiàn)在越來(lái)越多的招聘學(xué)校會(huì)選擇通過(guò)提交需求給國(guó)內(nèi)專業(yè)的聘外易外教招聘平臺(tái)機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行招聘，讓學(xué)校的外教招聘更加容易。

       根據(jù)我們多年的外教招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，外教招聘需求信息越詳細(xì)，職位匹配的成功率就越高。詳細(xì)外教招聘需求一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容。

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一是，綜合考慮學(xué)校的各方面因素，明確學(xué)校對(duì)于外教的要求。如對(duì)外教的國(guó)籍，外教的形象，外教的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以及外教的簽證是否有嚴(yán)格的要求；二是，學(xué)校能夠提供給外教什么樣的福利待遇?；?/span>薪資高昂、住宿優(yōu)越，或課時(shí)少，沒(méi)有坐班；或在簽證辦理方面很有實(shí)力，這都將是學(xué)校吸引外教的亮點(diǎn)。

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首先，更容易吸引外教的眼球。

我們?cè)谇舐殨r(shí)，肯定也是希望看到招聘單位更多的信息。何況對(duì)于每天都會(huì)接觸各種各樣的招聘信息的外教資源來(lái)說(shuō)，學(xué)校信息越齊全，招聘要求越明確的職位更能吸引外教。

所以在招聘的前期階段，招聘信息的詳細(xì)可以為學(xué)校的招聘贏得先機(jī)。

其次，提高與外教的溝通效率。

我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的學(xué)校，提供的學(xué)校信息不夠詳細(xì)，而外教又想了解更多的學(xué)校信息，于是就出現(xiàn)了反復(fù)向?qū)W校確認(rèn)信息的情況，延誤了確定外教的最佳時(shí)機(jī)。而有些外教由于簽證即將到期，或者其他一些原因而急需確定職位，很多時(shí)候還沒(méi)等到學(xué)校的回復(fù)，外教就已經(jīng)敲定了其他的職位，那么之前的所有的努力就會(huì)付諸東流。

所以，在溝通外教的過(guò)程中，詳細(xì)的招聘信息可以避免一些不必要的時(shí)間延誤，提高與外教的溝通效率。

最后，易于招聘到更穩(wěn)定的外教。

很多時(shí)候，通過(guò)學(xué)校詳細(xì)的招聘信息前來(lái)求職的外教，都是被招聘信息中某個(gè)亮點(diǎn)所吸引，或是薪資的優(yōu)勢(shì)，或者簽證辦理的優(yōu)勢(shì)，或是其他福利待遇的優(yōu)勢(shì)，而這些作為學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，是被學(xué)校和外教雙方認(rèn)可的，而且也會(huì)呈現(xiàn)在合同中，這在外教到校后實(shí)際的工作中是很少產(chǎn)生分歧的，這對(duì)于外教到校后的穩(wěn)定大有裨益。

所以，在招聘初期，學(xué)校能否提供詳細(xì)的招聘需求信息，對(duì)外教招聘效率會(huì)產(chǎn)生非常重要的影響。

（編輯：Lisa）