外教面試中，學(xué)?？渴裁闯霾剩?/strong>

作為學(xué)校和外教相互了解的重要方式，面試是外教招聘中不可缺少的一環(huán)。通過面試，學(xué)校可以對外教的各項能力進(jìn)行考察，外教也能對學(xué)校有一個全方位的了解。

       在招聘單位多，外教資源少的情況下，一位優(yōu)秀的外教手里不缺面試邀請，如何在眾多的外教面試中出彩，很多學(xué)校也是絞盡腦汁。

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首先，選擇合適的面試方式。

常見的外教面試方式有兩種，到校面試和視頻面試。到校面試一般一次就可以搞定是不是可以聘用外教，但這種面試方式會受到很多客觀因素的制約，操作性不強(qiáng)；而視頻面試則不受時間地點的限制，一個視頻，就可以完成，是目前普遍采用的面試方式。

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而現(xiàn)在，為讓外教面試更加方便，聘外易外教招聘平臺推出了專門的外教在線面試系統(tǒng)，生成面試房間之后，學(xué)校和外教通過相應(yīng)的鏈接直接點擊進(jìn)入即可，無須下載。這種面試方式在目前快節(jié)奏的外教面試中更加實用。

其次，面試官的選擇至關(guān)重要。

很多時候，面試是否成功，取決于面試官。一位優(yōu)秀的面試官，是完全可以讓外教招聘達(dá)到事半功倍的效果。

       與外國人打交道，能說一口流利的英語是最基本的要求。作為外教招聘的面試官，更需要相當(dāng)高的英語水平，才能與外教愉快的交流，得到外教的認(rèn)可。

除了英語水平高之外，面試官還要對職位足夠了解，這樣在面試的時候，才能毫無壓力的應(yīng)對外教的提問，并給出專業(yè)的答復(fù)。

面試官還要熟知目前的簽證政策，在外教對比較關(guān)心的簽證提問時，學(xué)校能夠給出專業(yè)的答復(fù)，能否給外教辦理簽證，或者辦理何種類型的簽證，讓外教感受到學(xué)校的實力和專業(yè)性。

面試官還要善于捕捉外教求職的關(guān)注點，并拿出相應(yīng)的優(yōu)勢來吸引外教。同時，要對外教的教學(xué)多提問，了解外教的教學(xué)活潑度和課堂配合度，也彰顯出學(xué)校對于外教教學(xué)的重視。

總之，面試官靈活的面試技巧的運用，可以為學(xué)校在外教面試中加分不少，并影響著外教招聘的進(jìn)程。

在眾多的外教面試中，合適的面試方式，外加一位優(yōu)秀的面試官，必將在外教面試中出彩。

（編輯：Lisa）