完整的外教招聘流程一覽

       首次進(jìn)行外教招聘的學(xué)校，不知道如何招聘，如何才能快速的確定人選?；诖蠖鄶?shù)學(xué)校會選擇通過聘外易外教招聘平臺模式進(jìn)行招聘的方式，接下來我們就來捋一下一個(gè)完整的外教招聘流程。

一，確定合作，溝通需求。

       在與聘外易外教招聘平臺機(jī)構(gòu)確定合作后，外教招聘平臺機(jī)構(gòu)首先便會了解學(xué)校的基本信息，然后就學(xué)校所需外教的各種條件進(jìn)行溝通，如外教的國籍、外教的形象、外教的簽證等。學(xué)校提供的招聘信息越詳細(xì)，越利于外教招聘平臺機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)匹配。

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二，篩選匹配，推薦人選。

根據(jù)學(xué)校的招聘需求，外教招聘平臺機(jī)構(gòu)會整理出一份完整詳細(xì)的招聘信息，包括學(xué)校簡介、招聘條件、工作內(nèi)容、薪資待遇，最好是附上幾張學(xué)校的環(huán)境照片，吸引更多外教的同時(shí)，也能讓外教更直觀的了解學(xué)校。

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       在招聘懸賞信息發(fā)布之后，上千家外教中介機(jī)構(gòu)紛紛參與推薦，把匹配好的最合適的資源推薦給學(xué)校，學(xué)校選擇滿意的外教就可以約面試了。

三，進(jìn)行面試，確定人選。

現(xiàn)在普遍采用的面試方式就是線上面試，聘外易也有自己專有的外教面試系統(tǒng)，在生成面試房間后，學(xué)校和外教通過相應(yīng)的鏈接進(jìn)入，還配有專門的翻譯人員，輕松解決學(xué)校的面試難題，操作起來更簡單方便。

面試是學(xué)校和外教相互了解的重要方式，在面試的過程中，學(xué)?？梢詫ν饨痰母黜?xiàng)能力進(jìn)行綜合評估，同時(shí)，也要對外教的疑惑給出肯定且專業(yè)的答復(fù)。如果整個(gè)面試過程很愉快，學(xué)校和外教都有合作的意向，那么，學(xué)校就要及時(shí)的給外教發(fā)合同，盡快的確定下來人選。

四，跟進(jìn)合同，確保到崗。

確定人選后，學(xué)校就要及時(shí)地與外教溝通合作細(xì)節(jié)，并達(dá)成一致，然后就開始著手辦理工簽。這需要外教積極地配合學(xué)校，準(zhǔn)備相關(guān)的工簽資料，然后學(xué)校在外專賬號上提交相關(guān)資料，等待審核。

在一切準(zhǔn)備就緒后，外教就可以按照約定的時(shí)間到崗了，在外教到崗前，學(xué)?？梢园才艑Ｈ素?fù)責(zé)外教的接機(jī)，確保外教能夠順利到校。

五，崗前培訓(xùn)，跟蹤管理。

為了外教能更快的融入學(xué)校的生活和教學(xué)，崗前培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié)。小到日常的備課，上課，達(dá)大到學(xué)校的規(guī)章制度，都需要與外教進(jìn)行溝通交流。

很多時(shí)候，外教到校后經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，外教中介獵頭機(jī)構(gòu)也會協(xié)助學(xué)校處理解決，確保外教到校后能夠穩(wěn)定地工作。

從著手招聘，到溝通外教，然后面試外教，簽訂合同，再到外教到校，以及到校后的管理工作，外教招聘平臺機(jī)構(gòu)都會全程參與，讓學(xué)校的外教招聘更加容易。

（編輯：Lisa）