招聘外教，適合自己的才是最好的

       很多學校在面對市場上各種各樣的外教資源時，往往不知所措，更不知道挑選一位什么樣的外教。當然，一位優(yōu)質的英語母語國家的工簽外教（母語外教）是最好不過，但并不是所有的學校都能承受得起，如果退而求其次，學校又會覺得不甘心，所以就很掙扎。

其實，優(yōu)質的英語母語國家的外教并不一定就適合自己，學校招聘外教，還是要綜合考慮各方面因素，畢竟，適合自己的才是最好的。

本科，自理工簽，求職沈陽職位，薪資16k左右

       一直以來，很多外教招聘學校都對英語母語國家的外教有一種深深的執(zhí)念，好像除了英語母語國家的外教，其他的外教都不能稱為外教一樣。特別是一些規(guī)模不大，聘外資金不高的學校，沒必要打腫臉充胖子，看見別的學校招聘英語母語國家的外教，也跟著招聘。好外教是不分國籍的，一些非英語母語國家的外教中也不乏優(yōu)秀的外教。

本科，自備工簽，求職幼兒園職位

所以，學校在選擇外教時，不能僅僅局限于英語母語國家的外教，也可適當?shù)目紤]一下其他國家的，為學校的外教招聘多些選擇。

也有一些學校對外教的教學經驗要求非常嚴格。這部分學校有自己的堅持，外教必須有一定的教學經驗才可以，否則，即使外教再怎么優(yōu)秀也不予考慮。

其實，有教學經驗的外教一般是在國內已經工作了好幾年，他們熟知外教招聘行業(yè)，對教學工作也有自己獨特的見解，最重要的是他們更加了解中國的學校和學生，但反過來，他們早已摸清了學校的管理方式，變得圓滑起來，反而不易于學校的管理。

而一些沒有教學經驗的外教，初來中國，凡事都會小心翼翼，無論是在教學中，還是在日常學校組織的活動中，都會積極主動的參加，最重要的是與學校的配合度很高，學校管理起來更加容易。

所以說，學校招聘外教，切忌盲目跟風。因為每個學校的實際情況不同，對外教的要求也就會有所差異。但無論選擇什么樣的外教，我們的落腳點只有一個，那就是選擇的外教，必須是適合學校長遠發(fā)展和學生全面發(fā)展的外教。

（編輯：Lisa）