溝通外教，傳達(dá)合作誠(chéng)意很重要

外教招聘，并不是雙方簡(jiǎn)單的交換聯(lián)系方式，而是在溝通的過(guò)程中，讓外教感受到學(xué)校的誠(chéng)意，堅(jiān)定與學(xué)校合作的決心。

       一位美國(guó)外教，只求職貴陽(yáng)的幼兒園，在我們外教中介機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)匹配下，很快，便推薦給了貴陽(yáng)的一家幼兒園（貴陽(yáng)外教招聘）。面試后，學(xué)校對(duì)外教很滿意，不僅給出了外教期望的薪資，還積極的溝通合同細(xì)節(jié)。因為當(dāng)時(shí)外教所在的位置比較偏僻，通訊不是很好，所以外教沒(méi)有辦法盡快的簽訂合同，在與學(xué)校說(shuō)明情況后，學(xué)校也是積極地尋找解決辦法，這讓外教很是感動(dòng)。

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盡管等了好幾天，最終還是順利的簽訂了合同。此次外教招聘的成功，得益于學(xué)校在溝通外教的過(guò)程中，拿出了學(xué)校最大的誠(chéng)意來(lái)爭(zhēng)取外教，讓外教感受到了學(xué)校想要達(dá)成合作的決心。

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學(xué)校在溝通外教時(shí)，怎樣讓外教感受到學(xué)校的誠(chéng)意呢？

首先，面試準(zhǔn)時(shí)，溝通到位。

       在外教中介機(jī)構(gòu)把匹配好的人選推薦給學(xué)校之后，如果學(xué)校滿意，最好是在第一時(shí)間便約好面試，面試時(shí)間準(zhǔn)時(shí)面試。

在整個(gè)面試的過(guò)程中，盡量照顧外教的情緒，引導(dǎo)外教發(fā)揮最佳水平。在全面了解外教的情況下，對(duì)外教的疑問(wèn)也能給出專業(yè)而肯定的回答，同時(shí)，也要利用自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)爭(zhēng)取外教，讓外教感受到學(xué)校的實(shí)力和合作的誠(chéng)意。

其次，簽訂合同，確定人選。

在拿出學(xué)校最大的誠(chéng)意后，如果外教有合作的意向，這時(shí)，就需要學(xué)校及時(shí)的給外教發(fā)合同，討論合同細(xì)節(jié)，并達(dá)成一致。

簽訂完合同之后，外教的到崗時(shí)間就被提上了日程。這段時(shí)間，學(xué)校也要與外教隨時(shí)保持聯(lián)系，給外教買(mǎi)好到校的機(jī)票，并指派專員去接機(jī)，確保外教順利到校的同時(shí)，讓外教感受到學(xué)校的重視是關(guān)鍵。

一個(gè)完整的外教招聘流程，外教到校后的管理工作也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。外教到校后，學(xué)校要在生活和工作中給予外教一定的人文關(guān)懷，讓外教感受到家的溫馨。

可以說(shuō)，在某種程度上，溝通外教的過(guò)程，也是學(xué)校傳達(dá)合作誠(chéng)意的過(guò)程，不僅利于學(xué)校能夠快速的招聘到外教，而且外教的穩(wěn)定性也完全不用擔(dān)心。

（編輯：Lisa）