學(xué)?？梢酝ㄟ^哪些方式招聘外教？

       外教招聘的方式，一般分為兩種，一種是直接招聘，另一種是中介招聘，當(dāng)然，還有目前普遍使用的聘外易外教招聘平臺模式的方式。三種招聘方式各有千秋，這就需要學(xué)校根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，選擇適合自己的招聘方式，讓外教招聘達(dá)到事半功倍的效果。

首先，直接招聘的方式。

學(xué)校首次進(jìn)行招聘，往往不知該如何下手。有些學(xué)校會選擇通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，下載外教簡歷的方式進(jìn)行招聘。

南非外教，教育專業(yè)，8年經(jīng)驗(yàn)，在杭州，教學(xué)工簽轉(zhuǎn)，求職杭州臨平區(qū)附近小學(xué)/幼兒園

通過這種方式進(jìn)行招聘，一，需要學(xué)校留出充足的招聘時(shí)間，篩選簡歷，核實(shí)信息，一般適用于不太急需外教到校的情況。二，對學(xué)校的HR能力要求較高，不僅熟悉溝通流程，還必須有證件辦理方面的經(jīng)驗(yàn)。花費(fèi)很多的時(shí)間和精力不說，也不一定能招聘到合適的人選。

俄羅斯外教，本科，在國外，求職地不限

其次，中介招聘的方式。

       如果學(xué)校沒有太多的時(shí)間和精力去招聘，完全可以交給專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)來操作，把學(xué)校的招聘信息發(fā)給外教中介機(jī)構(gòu)，外教中介機(jī)構(gòu)在自有的簡歷庫中對資源進(jìn)行篩選，把合適的資源推薦給學(xué)校，招聘更直接有效。

最后，外教招聘平臺模式的方式。

       當(dāng)然，也有很多的學(xué)校希望把外教招聘的相關(guān)事宜全權(quán)委托給聘外易外教招聘機(jī)構(gòu)，溝通外教，面試，外教到崗，以及外教到校后的管理工作等一條龍服務(wù)。聘外易外教招聘平臺機(jī)構(gòu)正是迎合了學(xué)校的這種需求。

學(xué)校可以通過提交需求和預(yù)算，根據(jù)學(xué)校的基本信息和招聘需求，讓上千家外教協(xié)作機(jī)構(gòu)參與推薦，資源來源更廣，而且學(xué)校可約多個(gè)面試，從中篩選最合適的人選，不僅提高了優(yōu)質(zhì)人選的匹配率，而且整體簽約率也會更高。

外教招聘平臺模式的產(chǎn)生，更適用于目前瞬息萬變的外教招聘市場，讓更多的招聘學(xué)校輕輕松松就能快速的招聘到滿意的外教。

學(xué)?？筛鶕?jù)自身的需求來決定選用什么樣的招聘方式。但無論通過哪種方式招聘外教，更要注意留住外教，做好外教到校后的管理工作，確保外教的穩(wěn)定性。

（編輯：Lisa）