各個(gè)城市辦理工簽的政策對(duì)招聘外教的影響

       根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第四十一條規(guī)定：外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。所以無論你是作為外教老師，比如教英語，教藝術(shù)，戲劇，文學(xué)，商科，經(jīng)濟(jì)學(xué)等等，還是你是作為其他類型的外籍工作人員，只要是在中國(guó)，都需要雇傭單位為其辦理合法合規(guī)的工作簽證，才能用來相對(duì)應(yīng)的工作（外國(guó)人如何在中國(guó)合法工作）。

現(xiàn)下社會(huì)上除了一些全日制的公立的或者私立的學(xué)校之外，相繼涌起了一批又一批的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成立，其中語言類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最多，從而也就導(dǎo)致了各個(gè)招聘單位對(duì)于外教老師數(shù)量的需求不斷地增加，再加上目前的疫情效應(yīng)，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的外教資源越來越搶手，以至于外教的薪資嗖嗖地上漲。

本科，在武漢，求職武漢及附近職位

       相信大家近一年之內(nèi)都有同樣的感受：除了以英語為母語國(guó)家的外教老師（母語外教）薪資上漲的厲害之外，非母語國(guó)家的外教的薪資上漲得也同樣厲害。一個(gè)原因是國(guó)外的資源在一定程度上被限制入境，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的資源稀缺，也就應(yīng)了那句水漲船高的道理。

英語本科，轉(zhuǎn)聘，求職不限制，協(xié)商薪資

另一個(gè)原因就是雖然國(guó)家外專局規(guī)定的能辦理合法合規(guī)的英語教師工作簽證的國(guó)家必須是來自英語母語國(guó)家，但是具體到每個(gè)省份，甚至是每個(gè)城市的外專局和出入境對(duì)于工作簽證的審核標(biāo)準(zhǔn)也不一樣了。但是據(jù)了解，目前不少省份也是可以給非母語國(guó)籍的外教辦理合法合規(guī)的文教類工作簽證的，也就造成了一定程度上非母語國(guó)家的外教人選也是很多學(xué)校想要招聘的人選。

比如在上海，深圳，北京這樣的城市，非母語國(guó)籍的外教是很難辦到英語教師工簽的，但是在天津，陜西，山西，四川，武漢，浙江，湖南，內(nèi)蒙等一些城市只要是外教滿足當(dāng)?shù)赝鈱＞值囊恍┯残詶l件的話，也是可以給非母語國(guó)家的外教辦理合法合規(guī)的文教類工作簽證的。這個(gè)政策的話其實(shí)一定程度上對(duì)于這些省份或者城市的招聘單位來說是非常有利的，他們就不用再執(zhí)著于只要母語國(guó)家的人選，而且非母語國(guó)籍的外教老師相對(duì)薪資還比母語國(guó)籍的外教老師要低，無論是從成本上，還是招聘速度時(shí)效上來看，這些城市的單位都是比較有優(yōu)勢(shì)的，但是對(duì)于一些比較嚴(yán)格的省份，比如江蘇，就只能是母語國(guó)家的外教才可以辦理英語教師的工簽，這些地方的單位招聘相對(duì)來說就比那些要有一定的難度。

所以說各個(gè)地方的辦理工作簽證的政策真的是對(duì)招聘單位有著非常大的影響，也希望各個(gè)省份的外專局和出入境在把控好外教質(zhì)量的前提下，可以適當(dāng)?shù)胤艑捯幌聦?duì)外教國(guó)籍的要求，以便招聘單位可以更有效地找到適合自己的外教老師。

（編輯：投稿）